管理学原理第8讲.pptVIP

第八讲 西方传统管理思想 预习检查 要求 预习第二章第二节 1、总结归纳西方早期管理思想的代表人物及其主要思想都有哪些？ 2、“科学管理理论”的主要代表人及其主要管理思想有哪些？并对其观点进行分析（合理性和缺陷） 一：西方早期管理思想（管理理论的萌芽）的产生 1：亚当·斯密《国富论》1776（英国） 是最早对经济管理思想进行系统论述的学者。系统地阐述了劳动价值及劳动分工理论。认为： 劳动是国民财富的源泉，各国人民每年消费的一切生活用品的源泉是本国人民每年的劳动。 （1）财富生产的两个决定因素 A、劳动熟练程度、劳动技巧和判断力的高低 B、从事又用劳动与无用劳动的人数比例。 （2）强调了分工在劳动生产力增进方面的作用。（P50 分工的益处） （3）经济现象是基于具有利己主义的人们的活动所产生的。 个人自身利益的追求——其他人利益的限制——追求自己、照顾别人——共同利益 2：查理·巴贝奇（英国1792-1871 ） 发展了亚当·斯密的观点 提出了关于生产组织机构和经济学方面的带有启发性的问题。 肯定斯密——分工可提高劳动效率 发展——提出分工可减少劳动（工资）支付 创新——（1）巴贝奇提出了“边际熟练”原则，——即对技艺水平、劳动强度定出界限，作为报酬的依据。