2011年7人力资源单选题.docVIP

以服务于了解人事原由为目的的考评属于（b诊断性考评） 按照薛恩的观点获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个阶段？（b17——30岁） 3、下面几个选项相比之下，哪一项不直接涉及劳动者切身利益？（a远景规划） 1、宗国政府规定的未成年年龄是多大？（ 16周岁） 在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力，分析生涯学则途径、规划发展目标，这是哪一宗角色定位（ c，员工） 1、劳动关系是（b用人单位与员工之间的关系） 教员请学员在可以全面观察的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一哺育下一步的联系是什么解释清楚，这是培训工作的那个阶段？ B：演示阶段 1、在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管. 理目标及方向，这是指? (. ) A. 战略分析. B. 战略选择. C. 战略实施. D. 战略衡量1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）　　A．成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观3、具有内耗性特征的资源是（）　　A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源4、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）　　A.过程揭示论 B.目的揭示论 C.现象揭示论 D.综合揭示论5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）　　A.内容上B.