共同治理逻辑下的人力资本间接定价模式研究.pdfVIP

科学学与科学技术管理 人力资源管理 共同治理逻辑下的人刀资本 间接定价模式研究 件爱琴，关问宗，杨柳 (同济大学经济与管理学院，上悔 200092) 摘要:从确立人力资本所有者企业主体地位的角度，提出人力资本与物力资本共同参与企业治理并共同分享企业剩余。在 此总础上给出人力资本在共同治理观下与其所有者主体地位相适宜的问接定价模式:对于不问类型目的余业农现出来的 剩余收益索取权安排应是不同的，通过不同方式所分享的企业剩余体现了不同属性的人力资本间接价格。 关键诩:人力资本;物力资本;共问治理;间接定价模式 中图分类号:F240 文献标识码:A 文章编号:1002-0241(2007)06-0167叩04 随着知识经济的到来，人力资本在经济和杜会发展 了专用性资产，与:í1:.!休戚相关并承拍企业的风险。市场里 中的地位不断上升，企业理