中国家族企业人力资源管理现状与对策.pdfVIP

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2017-05-21 发布于浙江
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中国家族企业人力资源管理现状与对策

26 5 ol.26 No.5 200610 JOURNAL OF SHAOXING UNI ERSITY Oct. 2006 中国家族企业人力资源管理现状与对策汤洪桥鲁国夫鲁忠苗 ( , 312000) : 经过20 年的迅速发展,用家族制的方法管理企业已经成为70%- 80%的我国民企业的普通管理模式与西方相比, 中国的家族企业刚刚起步, 但处于激烈竞争环境中的企业都是以市场为导向的, 而企业要顺利发展, 必须学会善于利用企业的人力资源, 尤其是家族企业, 它具有独特的管理模式, 要进一步发展扩大,就必须更加关注人力资源的管理问题该文就当前中国家族企业人力资源管理现状中存在的问题原因以及它的对策展开了讨论 :家族企业; 人力资源管理;退出机制; 职业经理人 :F124.5 :A : 1008- 293X(2006) 05- 0110- 05 1 1. 1 ) ) ) ,, , , , , ,30% ;, 1.5 1.2 , , ,, , , , ,,, ,, , , 1.3 , , ; ,, ,, ,, 1.4 , , , / 0/ 0 , ,,,, X :2006- 09- 05 :( 1958- ) , , , 5 : 111 , 1.5 , , , ,, : , , , , ,, , , , , 2 2. 1 , , ,, , , 2.2 , , ,/ 0 ,, 2.3 , , , , , 2.4 , / 0,/ 0, , , , , ,,, , , , , , ,, , 2.5 ,, , ,,, ,, , ,, , , , () 26 112 , , 3 , ) ) ) , , 3. 1 3. 1. 1 , , , , , 3. 1. 2 , , , , , , ,,, , ,, , ,,, , 3. 1. 3 , , ,, , , , , , , , : ( 1) ,,, , (2) (3) , , 3.2 , , , , ,? 3.2. 1 ,,