卫生监督机构绩效考核业务指标(500分)项目.docVIP

附1 卫生监督机构绩效考核业务指标（500分） 项目 考核内容 考核方法 分值 评分标准 1 业务工作 350 1.1 卫生行政许可（60分） ★ 1.1.1 在法定的权限范围内开展相关卫生行政许可工作 查阅许可档案，抽查20份审批材料；查看许可窗口公示材料和告知制度 15 有1例许可（许可依据、项目、程序、时限合法）不规范扣5分 1.1.2卫生行政许可实行一次性告知制度，实行一个窗口对外 15 未一次性告知扣5分，未实行一个窗口对外扣3分 1.1.3 依法履行职责、程序合法；资料完整，文书规范，许可建档率、按时办结率100% 26 1份许可资料不齐全或文书不规范的每件扣2分；1份未归档扣2分；1份未按时办结扣1分 1.1.4对申报的新改扩建项目预防性审查按时办结率100% 4 1个项目未按时办结扣2分 1.2 经常性卫生监督（170分） 1.2.1 食品安全工作（食品专项整治、食品安全风险评估、食品安全标准管理、食品安全事故查处和信息收集与报告等）有职责任务、有实施计划、有督查、有记录、有总结 查阅相关工作台账、资料 15 每1项任务台账不全扣3分 1.2.2 每年公共场所直管单位监督覆盖率建档率量化分级实施率监督覆盖率建档率监督覆盖率建档率有覆盖率覆盖率覆盖率重大活动卫生监督保障份档案10件 20 有1起案件行政复议变更（有过错）扣10分；有1起案件行政诉讼败诉或行政复议撤销行政处罚决定的扣20分 1.4.3 行政处罚文书完整、准确、规范 5 有1件案卷不符合要求扣1分 1.4.4 行政处罚办案时限规范，结案率100% 5 有1件案件未在规定时限内结案扣0.5分，1件未结案扣1分（已报送法院强制执行而尚未结案的除外） 1.5 宣传培训（20分） 1.5.1 有工作计划，有相应的工作记录和宣传培训资料 查阅相关材料和台账 查阅宣传资料、声像资料、展牌等 2 无工作计划或工作记录或宣传培训资料扣2分 1.5.2 开展卫生监督员经常性业务培训，新录用卫生监督员岗前培训不少于50学时；卫生监督员（经常性培训）集中培训每年不少于30学时 5 无培训计划扣1分；无培训记录扣2分；未达到培训学时要求的每1人扣1分 1.5.3 组织开展宣传活动，省级每年不少于1次，地市级每年不少于2次，县级每年不少于4次 3 未完成扣3分 1.5.4 举办服务相对人集中培训班，省、地市级每年不少于4次，县级每年不少于6次 3 培训班每少1次扣1分 1.5.5 媒体对卫生监督机构和执法工作的正面宣传报道情况 7 中央级媒体每报道1次加0.5分；省级媒体加0.2分；地市、县级媒体加0.1分，加满即止（同一事项不重复计，内部媒体不予计算） 1.6卫生监督信息报告工作（10分 1.6.1 有健全的卫生监督信息报告管理制度。明确信息报送流程、信息安全管理、资料的保存与利用、培训和考核评估等内容 查阅相关资料、记录；现场检查和抽查 2 未建立管理制度得扣2分。管理制度中应明确内容，每缺1项扣0.5分 1.6.2 有专职卫生监督信息报告管理员 2 无专职报告管理员扣2分 1.6.3 按照《卫生监督信息报告管理规定》要求，及时、准确、规范、完整完成信息报告 6 未按规定时限上报的，有伪造或篡改数据的，未按规定程序填报审核的，有缺项或漏项的，每发现1处扣1分，未及时更新扣1分 1.7 突发公共卫生事件应急处置（15分） 1.7.1 有组织、有预案 查阅相关台账资料、记录 5 无组织体系扣2.5分，无预案扣2.5分 1.7.2 年度内组织开展培训和演练各不少于1次 5 年度内未开展培训扣2.5分，未开展演练扣2.5分 ★1.7.3 突发事件卫生应急信息报告及处置工作及时规范，有相应的处理记录 5 1起未按规范处置扣2分，未按规定程序上报扣1分 1.8 指令性任务（5分） 1.8.1 按要求及时完成上级交办的其他任务 结合日常检查的情况，查阅相关台账 5 未及时完成任务每项扣5分；未按要求完成任务每项扣2分 2 综合管理 80 2.1内部考核（20分） ★2.1.1 对内设机构实行综合目标管理，制定目标管理责任书和目标管理的实施细则，每个人有明确的岗位职责 查阅考核制度、考核指标、要求和档案 10 无目标管理责任书或实施细则扣5分，无考核记录扣5分 2.1.2 建立人员考核制度，健全德、能、勤、绩、廉等方面的考核指标和要求，人员年度考核记录健全 10 无考核制度扣5分，有1人缺考核记录扣2分 2.2政务公开（20分） 2.2.1 卫生监督机构基本情况、执法依据、卫生监督制度、工作动态、卫生行政许可、卫生监督监测情况、卫生行政强制及处罚情况、大要案查处、听