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《企业管理》第05章在线测试 《企业管理》第05章在线测试 剩余时间： 窗体顶端 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、人际技能是（ ）应具备的技能。 A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、高中基层管理者 2、现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指（ ）。  A、把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝” B、把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素 C、坚持群众路线尊重群众意见 D、关心员工生活提高员工物质文化生活水平 3、人力资源需求预测法中的专家判断法又称（） A、回归分析法 B、经验预测法 C、德尔菲法 D、马尔可夫分析法 4、企业对新员工上岗前进行的培训称为 （ ） A、培训 B、岗前培训 C、脱产培训 D、委托培训 5、员工根据目前的职位不同取得报酬是什么工资制度 A、岗位工资制 B、技能工资制 C、绩效工资制 D、结构工资制 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、人力资源和其他资源不同它主要具有以下特征（） A、社会性 B、共享性 C、可测量性 D、能动性 E、可开防性 2、薪酬制度设计的原则有哪些（） A、公平原则 B、竞争原则 C、激励原则 D、合适原则 E、经济原则 3、有效绩效评价体系的标准有哪些（） A、目标一致性 B、经济性 C、明确性 D、效度 E、信度 F、公平和可接受性 4、在职员工的培训包括哪几个方面 A、岗前培训 B、岗位培训 C、专题培训 D、不脱产学习 E、脱产学习 5、权益资金的筹集方式主要有哪几种 A、吸收直接投资 B、发行债券 C、发行股票筹资 D、商业信用 E、留存收益 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、简言之，财务管理可以看成是财务人员对公司财务活动事项的管理。错误 2、在项目现金流估算中，不论是初始现金流量还是终结现金流量，都应当考虑税收因素对其的影响正确 3、产品成本降低则产品的价值一定会提高。错误 4、债券的发行价格应该与债券面值一错误 5、师傅带徒弟应该属于岗前培训错误 窗体底端