【留学生招聘】面试了100多位产品经理拿下offer这4点最重要.docxVIP

海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 【留学生招聘】面试了100多位产品经理，拿下offer这4点最重要！ 最近一直在给公司密集的面试产品经理，面试过程中也遇到过一些问题，从进入互金产品行业以来，来来回回也面试了100多位产品经理了，正好最近有点时间，综合了一下自己的反思以及HR的反馈，和大家分享分享我的体会，希望能对金三银四求职季的各位有所帮助。 1.开门见山，如何吸引面试官 出于对面试者的尊重，我都是希望HR把面试者的简历提前发给我，这样我就有时间看下他的简历信息，而不是拿了简历什么都不知道就去面试，一般简历看完我就知道这个产品经理的定位以及水准怎样了，有些我觉得还不错的产品经理我会去看他做的PC官网以及下载APP产品下来注册了玩玩，甚至有些产品经理自己做过微信公共号，关注一下看看他写的文章，从一些细节上去了解一个人的基础素质。 在这里顺便多说一句简历的问题，我见过一个产品经理的简历竟然有5张A4纸，正反面打印的10页，洋洋洒洒一堆文字，看的我的确头晕，我还算是比较有耐心的面试官，我竟然都看完了，如果遇到其他没有耐心的面试官怎么办，估计在简历关就被否了，社招了大家不会怎么看你大学以及研究生阶段做了哪些了，除非特别有亮点的，例如和导师做了XX项目拿了国际/国家什么奖了你可以写写，其他都是冗余的。每份工作，每个项目在写简历的时候，你做了什么，成绩怎样（一定要有数据），精炼的表达即可，一般简历能保持在2页就保持在2页，A4纸一张正反面打印即可，把自己核心优势，项目优势讲清楚就行了。简历上面可以适当吹下牛逼，但是不要造假，吹牛逼也要注意度，最后自己难堪圆不了场纷纷钟被秒掉。书写简历我就不展开了，有机会的话我再写文和大家聊聊写简历的问题。 简历是吸引面试官的第一步，和面试官见面以后，不管从自己多年面试经验以及面人的经验来看，一般面试者刚刚和面试官见面后都是比较紧张的，尤其遇到我这张面相老成，不苟言笑的臭脸，面试者八成会更加紧张。为了消除面试者的紧张，我通常的开场白都是我是这边负责产品的，我们今天就业务层面和你聊聊，你先简单的做个自我介绍吧。我尽可能的会通过语言让自己表现的尽量平易近人，面试不是为了装逼，而是能够尽可能通过短短一小时时间了解这人是不是适合本公司，曾经自己出去面试遇到一个出身阿里的HR，全程在产品的交互设计和数据驱动上和我装逼，直接被我怼的无话可说，好好活着不好么，装啥逼呢？ 此时大家要注意，自我介绍是消除紧张以及拉进和面试官距离的第一步，你的经历你自己最熟悉，我作为面试官，试图从你的自我介绍中找到你的优势和亮点，找到和这家公司契合的地方，一般好的自我介绍基本就成功了一半。 但是呢，面了这么多产品经理，基本都在和我流水账般的介绍了自己工作经历，没说到自己的优势，甚至一些核心项目的成果都没有说到，我只能返回到他的简历上去找然后询问他，这段时间你在这家公司，你负责了哪些云云。 一般3分钟左右的自我介绍，有人30秒就结束了，你这个太浪费了这么好的一个机会了，一般产品经理面试，你摸不清楚对方想要了解什么，但是你先要把产品经理的核心素质在你自我介绍中展现出来，起码第一步让别人觉得你是一个靠谱的产品经理。 我就拿我自己以前出去面试的自我介绍和大家分享一下吧，括号里面是划重点的： ①我叫XX，本科毕业于XX大学XX专业（我的专业和计算机相关，因此一般面试官都会默认你有一点编程功底），目前在上海财经大学攻读数量金融专业的硕士学位。（我面试的是互联网金融产品的岗位，你能不懂金融嘛，计算机背景+金融背景，起码在专业层面拔下一城） ②今天我来面试的是贵公司的高级产品经理岗位（起码表达你对你面试岗位的尊重啊，你要明确知道你来干嘛的，很多人面试时候连自己岗位都不熟悉，尽出洋相）。我是管理咨询行业出身（稍微有点层次的人都会知道管理咨询行业这个标签代表什么），X年的互联网金融产品经验，在XX公司作为XX产品线的产品负责人，负责XX产品APP，PC，H5以及相关数据后台，资金后台的产品设计，规划和迭代（最精炼的语句概括你负责过哪些领域的产品，展现你的全面性或者你在某个层次的独特优势，比如我互金行业的前端产品和后端产品都亲自操刀过，这就是我的优势），负责核心的项目有XX项目（核心词：有料，的确有些水平的，市场反应很好的），XX项目（核心词：有趣，你做过的好玩有意思的项目，在这儿我会拿我曾经做过的周星驰的《美人鱼》影视金融项目举例，基本面试官都特别感兴趣，毕竟《美人鱼》这部电影大部分都看过，对星爷也是非常熟悉），XX项目（核心词：有种，展现出一个产品经理个性或者特质的，比如你数据驱动型的产品，你通过数据驱动对业务有很大改进等等，一般一共说3个项目即可）。在职期间的数据表现，交易额上升XX%，XX上升XX%（这些基础的KPI每个产品经理应该都