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储量管理培训班教案 培训对向：在岗的及将要在岗的储量管理员 讲课方式：双向互动，以实际工作为主穿插相关理论知识。 培训目的：通过培训使学员知道开展储量管理工作的重要性，需要哪些相关知识、具体工作内容、怎样开展工作。 在岗素质要求：中专或相当于中专学历。掌握一定的地质采矿知识，储量管理的相关法律，法规、规定。 法律：煤炭资源法等国家的法规 法规：储量管理规程 规定：行业企业的有关规定 一、总论 （一）储量管理工作开展的重要依据：相关法律及规定 1.主要：《中华人民共和国矿产资源法》、《煤炭工业技术政策》《生产矿井储量管理规程》、《关于合理开采煤炭资源提高回采率的若干规定》（试行）、《关于生产矿井储量及损失量 计算办法的规定》（试行）、《三量规定及有关生产管理制度汇编》。集团公司有关煤炭资源利用方面的文件。 2.辅助：《矿井地质规程》、《煤矿地质测量图》、《煤、泥炭地质勘查规范》、 3.关于各类规定的几个问题： （1）制定时间距现在久远，都在20年以上，有部分内容与现在具体情况不合：单位名称变更如：原名称为“矿务局”已变为集团公司。名称相同已不具相同功能，如煤管局和以往“煤管局”功能不尽相同。原具有领导监督职能，现仅具有监督职能。原行业管理职能单位撤销，如煤炭部。其职能以煤炭协会，国土部门代替。 （2）与现行的“煤、泥地质勘查规范”中储量级别划分名称，含义不统一。在“煤、泥地质勘查规范”中已无A、B、C、D级储量称呼。代之以探明的煤炭资源/储量、控制的煤炭资源/储量、推断的资源/储量、预测的资源储量 而且新规范中将可采储量化为一级储量类别。而储量管理规程中将可采储量划分为工业储量（A、B、C）一部分。 （3）损失的新内容：如综合机械化采煤新工艺的情况下浮煤怎样统计；因井田边界线与工作面间不平行造成的小块段煤柱损失划分到那个统计范围内。 （4）新采煤工艺的产量计算方法。如放顶煤工艺开采的产量损失量的计算方法规程中没有在专门章节中加以讨论 （5） （二）开展储量管理工作需要的知识范围： 储量管理是一门综合性边缘学科，他需要从业者具有丰富矿井地质知识（有人专门讲）、采矿知识（有人专门讲）、测量知识、储量管理（是培训主要内容）知识、各类法律法规等。 1.储量管理与地质学关系 （1）煤炭资源储量来源于地质勘探报告 （2）煤炭资源储量含可采量多寡与矿井地质条件有密切关系 （3）阅读使用储量计算图时须要相关地质知识 2.储量管理与采矿学之间关系 （1）储量管理的主要任务之一就是对从开拓到回采的全过程的监督检查 （2）三个煤量与采掘布置方式有很强的关联性。 3.储量管理与测量学间关系 （1）测量主要应用于井下验收及地面煤库库存验收 （2）储量损失量，三个煤量计算需要部分测量知识。 4.储量管理与法律法规的关系 地质采矿知识和各类法律法规是储量管理工作者开展工作的两个工具。地质采矿测量知识是工具，而法律法规是武器是依据，是权威。所以在具有地测采矿知识的基础上认真学习相关法律法规是干好储量管理工作的前提条件，是正确处理提高煤炭资源回采率与安全生产间关系的。 （三）储量管理工作的主要工作内容（见储量管理规程，总则之第4条） 1.查清生产矿井煤炭资源情况。各矿资源情况不同程度存在着不清楚问题，小煤窑破坏量，“三下”压煤量，煤质 2.定期测算煤炭资源储量的变化及开采，损失情况。 3.依据煤炭工业技术政策的要求，对资源的合理开采试行业务监督。主要监督破坏和丢失煤炭资源行为。具有提意见和建议权，向领导反映实际情况权利。 4.进行储量报损、注销、地质及水文地质损失、转出、转入的呈报和审批工作。 5.参与制定和检查、分析各种回采率设计指标及其执行情况，为合理开采和利用地下资源提供建设性意见。 6.参与工作面支架选型开切眼，开采，停采验收，并按要求提出自己的建议和意见等 7.掘进，回采工作面的验收。 8.各类报表的填写与上报。 （四）培训主要内容及学习方式 培训主要内容：煤炭资源储量储量的划分（新旧对比）；各类储量管理台帐报表的填报方法及相关规则；特殊地质条件下回采工作面产量验收方法；工作面采后总结；半年度、年度总结；几个问题探讨。 学习方式：在学习台帐报表填报过程中穿插相关规则的内容学习。 二、煤炭资源储量的（新旧）划分 ---可采储量 ------工业储量（A、B、C级） ----设计损失