公务员面试：依法用权、工匠精神等.docVIP

依法用权 领导干部带头守法用法，关键看能否处理好权和法的关系，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。这是对领导干部法治素养最经常、最直接、最现实的考验，也是衡量国家法治水平的一个重要标志。 　　第一，依法用权，前提是把握好权力边界。各级领导干部手中都有一定的权力，但这个权力不是个人的而是党和人民赋予的，不是无限的而是受党纪国法约束的。权力是一把双刃剑，关键是要正确对待权力，把握好权力边界。　 第二，依法用权，必须坚持公平公正。公平公正是法治的生命线，也是为官之本、用权之要。现在，群众反映强烈的一个突出问题，就是一些领导干部用权不公、以权谋私，不该插手的乱插手，损害群众利益，破坏法治秩序。应当十分明确，权力姓公不姓私，用权就要秉公无私，让公正的阳光普照人心。如果把公权异化为私权，权力就会腐化变质，公平正义就无从谈起。各级领导干部一定要树立正确的权力观，处理好情与法、利与法、权与法的关系，切实做到公正用权、公平处事，不因私利抛公义、不因私谊废公事，坚决反对以权谋私、假公济私。 第三，依法用权，还要自觉接受监督。有权必有责，用权受监督，违法要追究，这是天经地义、理所当然的事情。权力一旦失去监督，就会导致权力滥用甚至滋生腐败。领导干部使用权力，当然要接受党和人民监督，不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，不具备当领导干部的起码素质。公开才有公平，透明才会清明。 依法依规用权，防止权力滥用。?作为领导干部，要切实增强法治意识、规矩意识，坚持依法依规用权，切实规范权力运行。 一要摒弃特权思想。特权践踏法律尊严，败坏党风党纪，违背社会公平正义，必须坚决反对。要认真查摆领导干部中存在的各种特权思想和特权现象，深挖特权实现的根源途径，深刻剖析特权思想和特权现象产生的危害，增强抵制特权的思想自觉。要加强正确权力观的学习教育，使各级党员领导干部树牢公仆意识、党章意识和法治观念，端正用权思想，真正做到“法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外”。 二要带头遵纪守法。党纪是对党组织和党员立的规矩，国法是所有公民的行为底线。从对党员的要求上看，党纪必定要严于国法，党员领导干部必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终做到政治上讲忠诚、组织上守纪律、行动上讲规矩；必须自觉尊法学法守法用法，坚决抵制以权压法、以言代法、徇私枉法，切实做到法定职责必须为、法无授权不可为，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。 三要严防“灯下黑”。要认真贯彻守盛书记提出的“四个管住、四个不乱”要求，即管住自己的心，不乱思乱想；管住自己的口，不乱吃乱讲；管住自己的手，不乱拿乱要；管住自己的身边人，不乱来乱为，做到一身正气、两袖清风。特别是要按照“恋亲不为亲徇私、念旧不为旧谋利、济亲不为亲撑腰”的原则，对配偶、子女和身边工作人员严要求、勤教育，严防“灯下黑”，严防利用自己的影响和职务之便谋取不正当利益。 　如何正确用权、谨慎用权、干净用权？习主席在重庆调研时强调，“依法办事才能正确用权”。 “欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”权力受法律约束，权力行使就不会偏离制度规定。不讲法治，不依法办事，权力运行难免跑冒滴漏、跑风漏气，难免脱轨越界、脱纲离谱。 为官应有戒，用权须遵法。权力具有天然的膨胀性和腐蚀性，容易令人放纵欲望、迷失本性。有人形象地说，权力是匹野马，如果让它把缰绳叼在嘴里，那它什么事都干得出来。法规制度是高压线，也是保护线。把权力管住运用好，法规制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。 创新工作思路方法 主办、社会机构主办以及多方联合设立运营的平台；从科技创新的要素划分，可以有技术转移平台、人才平台、资本平台等；从平台所处的地域划分，可以有国际层级、国家层级、区域层级等。创新方法公共服务平台对提高自主创新能力，改善投资环境、加快经济社会发展方式转变、促进区域经济又好又快发展具有十分重要的意义。? “自主创新，方法先行”创新方法是自主创新的根源?党的十七大明确提出，提高自主创新能力，建设创新型国家是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。“自主创新，方法先行”，创新方法是自主创新的根本之源。国务院总理李克强2014年9月17日主持召开国务院常务会议中明确提出推动大众创业、万众创新，能增添社会活力和发展内生动力，也能促进经济稳定增长和民生改善。在国际上创新型国家普遍重视创新思维的培养，超前部署原始创新方法研究和推广，设立专项资金鼓励科学仪器设备等科学工具的自主研发，不断强化本国的核心竞争力。长期以来，我国对创新方法工作重视相对不够，科学思维培育相对落后，科技活动仍未摆脱跟踪模仿的局面，自主创新成果较少，高精尖科学仪器设备严重依赖进口，与加强自主创新、建设创新型国家的战略要求极其不相适应。这就要求我们要解放思想，转