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工作情况向公司领导汇报范例
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永凯软件技术(上海)有限公司 APS 生产计划和物料控制专家 公司网址 www yukontek com
工作情况向公司领导汇报范例
一、一年绩效指标完成情况
1、月平均出货金额。在公司各部门的积极努力和大力配合下,在总员工人数没有增加
的情况下,大力提高生产效率和产能,使月平均出货金额比去年提高55.4%,达到170.7万
美金。
2、及时出货率。及时出货率达到98%以上,和去年相比有10%的提高。
3、库存金额控制。12月份库存金额为971万美金,实现了控制在1200万美金以内的目
标。
4、安全生产。全年工厂没有发生任何重大安全事故,只有2次300元以内的轻微安全
事故。
5、客户投诉。全年也没有收到客户的重大投诉,较好地实现了全年的品质目标。
二、取得的成绩及主要工作事项
1、制度建设
1)对公司原有流程、制度进行修改、完善
先对公司原有的流程、制度进行自检,找出问题点,然后对流程、制度进行修改。如
新规物料承认程序、品质异常责任判定管理制度等。
2 )建立新的流程、制度
根据公司的发展需要,建立了新的流程、制度,完成30个左右。如KONNOC 优秀员
工、周质量标兵、重点控制工位评比管理制度、仓库抽盘小组管理办法、打样物料采购补充
规定、财产盘点制度等。
3 )完善公司主管级以上人员绩效考核制度
和人力资源部一起,完善公司主管级以上人员绩效考核制度,明确绩效考核内容,加强
考核结果应用。优化现有绩效考核指标,以提高大家的工作积极性。
Tel:021 免费热线:400-076-7600 E-mail:
sales@
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永凯软件技术(上海)有限公司 APS 生产计划和物料控制专家 公司网址 www yukontek com
4)建立公司主管级以上人员责任承诺制度
和人力资源部一起,建立公司主管级以上人员责任承诺制度,以提高大家的责任心和工
作积极性。
2、产品品质不断提升。
通过建立车间AUDIT 制度等方式,不断改善产品中存在的问题,大大减少了我公司现
在产品中的问题,如模具问题、性能问题、可制造性问题、零部件通用性问题,提高了直通
率,同时没有出现重大质量投诉事件,除ME2000移动电源的插头用错外。
3、提高电子电器部生产效率
生产效率的提升主要从4M1E 五个方面(即人、机、料、法、环)入手进行改善。
1)人员方面 提高员工的士气,降低员工的流失率
(1)提高员工作业的熟练度
新员工刚来时,必须将其安排在次要或易操作的岗位上,如要安排在重要岗位上(如执
锡、测试、打螺钉、检验、装PCBA 入壳等)必须经过培训且合格后方可上岗。这样才不
会给新手造成工作上的压力,对品质和效率的影响也可降至最低。
完成时间:新员工到岗时
(2 )严格控制加班,保证员工有足够的休息时间
人的精力充沛与否与睡眠好坏有非常重要的关系(也会影响到一个人的情绪),一个人
应保证其一天至少有7小时的休息时间,(建议在正常情况下宿舍准时12点熄灯且保安须检
查每个宿舍是否有人影响他人休息)作业时只有具有充沛的精力和良好的心态才会创造更高
的效率。
完成时间:建议人事部从即日起按照《宿舍管理制度》由保安每日对各宿舍进行检查,
由人事经理组织人员对宿舍员工的作息情况每月进行2次左右的抽查。在控制晚上及星期天
加班时间,杜绝通宵加班在12月份前得到充分改善。
(3 )对员工进行适当的激励
Tel:021 免费热线:400-076-7600 E-mail:
sales@
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