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- 2017-05-21 发布于四川
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Ford汽车公司 对员工基本工作条件的要求 宝钢分公司 2006.10 目 录 一、背景 二、Ford公司的基本要求 三、基本工作条件准则要点与中国现 行法律要求 背 景 企业日益重视社会责任是因为: 日益增长的全球化及对新兴市场的依赖; 越来越复杂的供应链关系; 各种不同的工作环境、地方法律和执行力度; 工作条件价值链与公司品牌信誉的联系; 对企业运行稳定性的干扰; 利益相关方的关注:员工、客户、社会活动者、 政府、资本市场、供应商。 目前,要加入跨国公司的全球产业链,大都要通过SA8000认证或者该企业跟据SA8000的社会责任审核 工作条件中社会责任增长的行业发展 宝钢导入背景 Ford汽车公司要求其供应商在满足其它合同要求的同时,提出了“汽车供应链中基本工作条件准则”的要求。这是在汽车OEM厂第一家对供应商提出此要求的公司。据Ford介绍,GM公司也开始在做这方面类似工作。 宝钢作为Ford汽车公司供应商, Ford要求宝钢也能够满足Ford的要求基本工作条件和当地的法律,并且委托中介机构SGS(瑞士通标公司),于2005.12对宝钢分公司相关方面的内容进行了评审。 宝钢导入背景 Ford对员工基本工作条件的要求与《劳动法》的区别: -劳动法的特点是基准性,保证劳动者的保障不低于这个水平,反映的是社会对劳动者权益的保护的最低线,其立
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