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工作分析的表现形式 目 录 各自说明书的标准是什么？ 说明书的关键因素是什么? 三种说明书的标准有何不同？ 如何做好说明书？应注意哪些问题？ 一、各自说明书的标准 工作说明书 工作说明书是对每一工作的性质、任务、责任、环境、处理方法及对工作人员的资格条件的要求所作的书面记录。它是根据岗位分析的各种调查资料，加以整理、分析、判断所得的结论编写成的一种文件，是岗位分析的结果。 一、各自说明书的标准 资格说明书 资格说明书又称工作规范，是指对任职者的资格条件及相关素质的最低要求。 资格说明书一般由该岗位的上级主管，任职者及工作分析人员共同编制。 一、各自说明书的标准 职务说明书 职务说明书的岗位工作分析般规律都应说明所执行的工作、职务的目的和范围、员工为什么做工作、做什么工作及如何工作。 　　 职务描述有三个主要部分：职务头衔、职务确定和职务责任。职务说明书应具备以下各项内容。 二、说明书的关键因素是什么 工作说明书，主要以“事”为中心 资格说明书，主要以“人”为中心 职务说明书，“人”与“事”都囊括 三、三种说明书有何区别 工作说明书 职业生涯发展 培训开发 工作绩效评价 工资奖金决策 人力资源规划 招聘选拔 工作识别 工作概述 工作任务与职责 工作关系 工作权限 关键绩效考核指标