《管理学原理》授课大纲发同学.pptVIP

《管理学原理》授课大纲 第一章 管理学概述 第一节 什么是管理学？ 一、行为科学试验及讨论 请全体学员参与。 第一章第一节（续） 讨论。 结论一：什么是管理？ 管理是让别人替自己做事。 第一章第一节（续） 结论二：沟通在管理中是非常重要的，要善于利用沟通工具做管理工作。并且， 沟通是双向的，而不是单向的。 第一章第一节（续） 自己知道 自己不知道 第一章第一节（续） 结论三：在没有外力约束，或少受个力约束的条件下，人的创造力、想象力是非常强大的、丰富的。而这种创造力和想象力正是企业发展的源泉 结论四：企业管理中，制度规范是必要的。如本次试验中的几个条件。 结论五：对管理问题的理解，与个人的经历有关。 第一章第一节（续） 二、什么是管理学？ 管理学是研究个体在组织中的行为规律的科学。 --管理学关心个体在组织做什么、怎样做，以及这些行为如何影响整个组织的绩效； --管理学研究组织中行为的决定因素：个体、群体和结构。 第一章第一节（续） 三、管理学对个体的假定 上面的结论：管理学的对象是个体的行为。那么，怎样看待个体呢？ 1、利益最大化： ----利益最大化假定回答