一场成功的面试2.pptVIP

大学生就业指导课程 华南农业大学学生工作部（处） 林钻辉 PhoneQqE-mail 面试前的准备工作 途径搜索、个人简历、面试着装 面试过程中的表现 面试类型、注意事项、消除紧张、经典案例 面试后的后续工作 著名企业的面试 经典问题 第九讲 一场成功的面试 你知道你所应聘的公司职员是如何着装的吗？ 你的面试服装是否干净、整齐、随手可得？ 你知道面试的地点以及路途要花费的时间吗？a 你事先对应聘的职位、公司做过调查吗？ 你是否背下推销自我的广告词以突出自身优点？ 你是否对可能问及的问题进行操练？ 你是否对该职位的工资行情进行过调查？ 你是否准备好一切必要的东西？（包括简历、钱等） 校园招聘 求职申请 筛选 笔试 面试 用人单位校园招聘模式1－传统型 求职申请 招聘会 筛选 笔试 面试 用人单位校园招聘模式2－在线型 自荐信 学校推荐表（成绩单） 简历 附件 称呼：尊敬的女士/先生，敬启者 第一部分： 写明你要的求职目标 第二部分： 阐述你是如何满足公司的要求。 结尾：感谢他们的阅读，并表明你希望迅速得到回音。 篇幅太长 重复简历 排版不当，不易阅读 缺乏个人特色 细心阅读招聘信息，找出关键条件 注意不要有错别字或文理欠通顺的现象发生。 篇幅不宜太长。 毕业生身份证明 审批手续的必备材料 个人基本资料 教育经历 所获奖励 实践经历 外语水平和计算机水平 求职意向 个人兴趣、爱好 咨询人 自我评价 内容简洁 简历的部分内容可具体化。 中英对照 排版清晰 不能有错字、病句 在面试之前洗个澡、好好休息 检查头发是否干净 确保指甲修剪得整齐而干净 检查呼吸的气味 确保衣服干净整齐 不要穿邋遢的鞋子 基本着装衬衫、领带、皮鞋、西裤 这个应聘者是个怎样的人？ 非常希望来我公司工作吗？ 他对公司有用吗？ 行业的前途 企业在同行业的地位 企业业绩的推移 地理位置 企业规模 企业资产情况 企业的变革 企业的特色 工作强度 经营理念 将来性 企业的体制 物质待遇 这是不是一次名义上的面试 是否职位早已给了内部人员，招聘只是走走形式而已 公司内部是否有重大的变动 主持面试的人员当天心情如何 面试人员接下来是否还有什么约会 面试是否已进入了当天的最后阶段 魔方面试 助理、拓展事业部、客户服务部、低级程序员、财务保管、盗版 面试 interview “展现真实的自我”可能是最糟的建议 顺其自然也许使你失去机会 在高手林立的环境中，你更应该扮演最优秀的你 筛选型面试 询问你简历不连贯（工作、学习经历的空白阶段）的原因 旨在发现你是否在简历里撒谎 旨在发现你的为人——是否可靠、可信，是否有协作精神 挑选型面试 表现出来的优良个性 资历和技能 工作经历或所受教育的具体细节 如何处理某项假定的工作 1、留意你的脚是否在左右晃动 2、留意你是否在胡乱拨弄头发 3、留意你的手是不是做出紧张动作 4、身体不要后仰，手臂不要交叉，也不要频频点头 5、你是否记得微笑 不要告诉你以前接受过面试但为录取的历史 保持目光接触 详尽自己具备与工作有关的技能 强调你有很强的适应、学习能力，充沛的精力和热情 无须强调你是个新手 不要说： 嗯 啊 嗯哼 你懂吧 ok 我猜想 相当好 不要： 用手或脚打着拍子 交叉着手臂 坐着将手叫张的很开 坐立不安 怯生生地望着对方 嘴里含着东西 打断对方说话 说话太快 玩弄文具 面试迟到，功亏一篑 口若悬河，不自量力 细节决定成败，“陷阱”不胜防 妄自尊大，满腹经纶 做好记录，积累经验 犹豫不决，错失良机 过分依赖，一无所获