“庸懒散贪”整改方案.docVIP

　　“庸懒散贪”整改方案 为进一步规范全局干部行为，为全县跨越式发展提供优质服务，开展以治理“庸懒散贪”为主要内容，以转变机关工作作风，提高工作效能为主要目的治理活动。 一、工作目标 通过对“庸懒散贪”的集中治理，切实打造一支“政治上靠得住、工作上叫得响、作风上过得硬”的干部队伍，以“八年”活动为重点，坚决治理机关中“庸懒散贪”现象，为“生态立县”环境保护可持续发展提供强有力的组织保证。 二、治理内容 治理的主要内容是不会作为、不作为和乱作为三个方面的问题。 （一）不作为。主要是指对上级作出的决策不贯彻，工作职能和岗位职责不履行等行为。 对于不作为将重点整治以下七个方面的表现： １、工作作风不踏实，工作不负责任，服务不到位，严重损害投资者合法权益的。 ２、不遵守工作纪律，外出期间无正当理由连续超假7天以上，一年内无故旷工累计15天以上，一年内病假、事假累计超过6个月的。 ３、不认真贯彻落实党风廉政建设责任制，发生违纪问题的。 ４、不想工作，不研究问题，对本职工作心中无数，对工作中反映出来的热点、难点问题不重视、不研究、不解决的。 ５、对依据环境保护法和相关法律法规应当办理的事项和上级组织决定的事项拖延不办，敷衍塞责、推诿扯皮、玩忽职守，造成不良影响和后果的。 ６、科室、单位内部不团结，管理混乱的。 ７、玩忽职守或工作不尽职责，导致发生重大事故、灾害性事件或造成重大经济损失的。 （二