党支部书记如何开展支部工作.pptVIP

二○一○年六月 党支部书记如何开展支部工作 前言 党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人。 党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会和支部委员会的决议，负责主持和领导党支部的日常工作。具体职责是： 1、组织发动党员和群众，结合具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证完成党的各项任务；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。（贯彻与落实） 前言 2、认真搞好党的自身建设，掌握党内外思想动向，做好经常性的政治思想工作，把政治思想做到工作、业务中去。（思想政治） 3、负责召集支部委员会和支部党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。（督促执行） 4、抓好支委会的学习，按时召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，搞好党风，充分发挥集体领导作用。（党风建设） 前言 基层党支部书记工作的困惑 支部书记没权 支部工作真难 支部考核太繁 1.思想工作可有可无吗？ 2.理论与实际不相符怎么办？ 3.依法治企、以德治企谁更有效？ 4.政治核心、业务中心究竟咋回事？ 5.书记工作就是陪衬吗？ 1.原则性与灵活性怎么把握？ 2.上级、下级出现矛盾怎么办？ 3.现在的工作太繁杂！ 4.政治教育效果为什么不理想？ 基层党支部书记工作的难点 下面，结合我院实际，就党支部书记如何走出困惑，如何有效开展党建工作，谈四点个人的肤浅认识。不妥之处，请批评。 1、党建科研，同频共振 要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，使党建科研，同频共振。科研生产是支部书记开展工作的抓手和着力点。 支部书记 工会主席 科室长 科研生产 一、找准工作重心，做科室长的好帮手 2、培养人才，提高技术 支部书记在发现人才、培养人才、锻炼人才上大有作为。 可充分发挥党员在科研生产中的骨干作用，带领整个团队业务能力上水平、工作思路有创新，由此产生积极的蝴蝶效应。 一、找准工作重心，做科室长的好帮手 以自研课题和各类汇报为平台，以专业技术培养为目标，总体要求每位技术干部一个季度完成一项小专题研究。 一、找准工作重心，做科室长的好帮手 例如，可设计无记名问卷调查题目，去倾听每位党员群众对科室管理、支部建设、工团工作、科研项目管理、职业生涯设计、积极性发挥等方面的意见和建议，确保支部工作有的放矢。 1、察民情，知民心 二、统一思想认识，做党员群众的贴心人 定期坚持开展谈心活动，其目的是相互沟通，消除误解，理顺情绪，统一认识。 坚持九必谈：重要工作准备前、重要决定实施前、民主生活会前、工作出现障碍时、利益发生冲突时、员工情绪波动时、员工家庭变故时、员工生病住院时等。 2、交心谈心，架起“连心桥” 二、统一思想认识，做党员群众的贴心人 把自己摆在为单位出成绩、出人才的“服务”位置上。平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。 3、突出服务，排忧解难 坚持召开年轻人思想交流月度例会，营造“团结、正义、进步”的和谐氛围 以谈心的方式，帮助树立正确的人生观和价值观，及时纠正不良思想倾向。 此外，对年轻同志，还帮助进行职业生涯设计，制定业务学习计划，以此激励他们在岗位工作中勇挑重担，迅速成才。 二、统一思想认识，做党员群众的贴心人 三、密切沟通结合，做外联内合的搭桥人 例如和钻采研究院某相关支部牵手联姻，共同上党课开支部会，交流支部建设经验，更主要的是开展技术交流，让我们搞地质的人熟悉钻采工程，让钻采工程也了解地质需求。 1、地质与工程结合，相辅相成形成合力 号召党员技术干部走进现场、学习现场、熟悉现场、帮助现场，让两家单位的工作无缝对接、情感交融和谐。 2、科研与生产结合，资料共享成果互通 三、密切沟通结合，做外联内合的搭桥人 支部书记如果不注重社交能力的培养，不注重沟通合作，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上。 3、走出去引进来，拓展视野激发创新 三、密切沟通结合，做外联内合的搭桥人 支部书记应是本部门、本行业的行家里手。 支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头” 。 1、立足岗位，业务能力出类拔萃 四、燃烧工作激情，做岗位奉献的带头人 党支部书记要有乐于奉献、不怕吃亏的思想准备。 只有拥有任劳任怨、清正廉洁的人格力量，才能作为精神文明建设的宣传者和引导者； 重活急活抢着干，俯首拉重车，才能调动党员群众工作积极性； 奖金分配不贪心，才能有效化解项目部分配方面的各种矛盾。