大学生择业自我效能感_心理控制源与择业焦虑关系_张玉柱.pdf

2013 年 5 月 内蒙古师范大学学报 ( 教育科学版) May ，20 13 第 26 卷 第 5 期 Journal of Inner Mongolia Normal University( Educational Science) Vol． 26 No． 5 、 大学生择业自我效能感 心理控制源与择业焦虑的关系 1，2 1，2 1，2 ， ， ○ 张玉柱 七十三 杨伊生 ( 1． ， 010022 ; 内蒙古自治区心理学重点实验 室 内蒙古 呼和浩特 2 ． ， 010022) 内蒙古师范大学 教育科学学院 内蒙古 呼和浩特 : 摘 要 ， 、 、 采用分层 随机取样 使 用大学生择业 自我效 能感量表 心理控制 源量表 大学生择 业 焦虑 问卷对 5 1489 ， 、 。 : 内蒙古 所高校 名大学生进行调查 探讨大学 生择业 自我效能感 心理控制 源与择业焦虑的关 系 研究发现 ， ， 择业 自我效能感与择业焦虑显著负相关 心理控制 源的机遇和有 势力他人 因子 与择 业 焦虑正相 关 内控性与择 业 ; 、 ， 焦虑相关不显著 择业 自我效能感的目标选择 因子 心理控制 源的内控性 因子可 以反 向预测择 业 焦虑 机遇和有势 ， 、 力他人 因子可以正向预测择业焦虑 择业 自我效能感 心理控制 源及二者 的交互作用 项对择 业 焦虑的回归 系数 均 ; 、 。 达到显著性水平 择业 自我效能感 心理控制 源对择 业 焦虑的交互效应显著 表 明心理控制 源与择 业 自我效 能感 ， 。 可以直接预测择业焦虑 心理控制 源对择业焦虑的作用 受到择业 自我效能感的调节 关 键 词: ; ; ; ; 大学生 择业 自我效能感 心理控制 源 择业焦虑 调节作用 : : : 中图分类号 G 44 文献标识码 A 文章编号 167 1-0916 ( 2013) 05-007 1-05 Bandura ［3］ ， 自我效能感是 社会认知理论的核心概念 指