万华工程项目HSE奖罚管理办法新改1.docVIP

宁波万华聚氨酯有限公司 工程部文件（修改版） 工程部 [2010]第2号 签发：丁志刚 万华工程项目HSE奖惩实施细则(试行) 一、目的： 为了做好万华工程施工现场的安全、卫生、环保职业健康的管理，创建一个良好施工环境，奖优罚劣。特制本办法。 二、使用范围： 所有承担万华工程项目合同范围内的工程项目参建人员； 万华工程项目内部员工； 三、实施： 1、万华工程项目HSE部负责HSE奖惩的实施； 2、万华工程项目各部门、各区域参与HSE奖惩责任的认定。 四、依据： 1、国家和行业现行法律、法规、标准、规范； 2、万华工程项目与承包单位签订的施工承包合同； 3、万华工程项目下属员工签订的劳动合同； 4、集团公司HSE部、公司HSE部、等有关HSE管理文件。 奖励基金来源： 1、万华工程项目提取项目合同价一定的比例作为HSE奖励专用基金； 2、由分承包商在自愿的基础上筹措部分资金； 3、万华工程项目HSE部收缴的违章罚款； 六、奖励基金管理： 1、工程部设立HSE奖励基金专项账户； 2、对施工单位违章罚款转入HSE奖励基金专项账户； 3、对万华工程项目内部员工的罚款，转入HSE奖励基金专项账户； 4、所有罚款均进HSE专用奖励基金账户，由HSE统一管理。 七、奖励： （一）奖励原则： 1、对及时发现并制止重大事故发生的有功人员； 2、获得安全文明工地的单位； 3、被评安全优良的单位或个人； 4、阶段性实现HSE管理无重大事故“零”目标单位； 5、阶段性实现计划安全人工时的单位； 6、对HSE有较大贡献的单位或个人； 7、安全危险性高的作业无事故的单位。 （二）HSE奖励专用基金使用： HSE奖励专用基金只能奖励本条第一款中的七种情况； HSE奖励专用基金不能挪作他用。 （三）HSE奖励及罚款的操作程序： HSE奖罚通知，一式2份，一份交受奖（罚）单位或个人，一份留HSE存档； 奖罚金额在1000元以内的由HSE直接执行，送有关部门办理手续； 3、奖罚金额在1000元以上的由HSE报工程部经理批准后执行，HSE办理手续； 八、处罚： 万华工程项目所有部门、员工及施工单位有以下行为之一的，将受到通报批评、停工整顿、罚款、赔偿经济损失、解除合同的处罚。 不及时上报HSE报表，稽核报告和整改回复，事故报告超过规定时间，上报，内容严重失实与实际不符； 不参加有关的HSE联合大检查、HSE例会，和各项活动； 受到集团公司、公司稽核或项目相关部门的通报批评；在各类HSE检查中，查出重大隐患；没有防范措施的； 组织机构、HSE体系不健全，HSE体系运行不正常，施工管理混乱； 对发现的隐患问题整改不及时，扯皮、推诿，造成不良影响的。 安全措施不落实，违章指挥，强行作业、违反HSE规章制度的单为或个人； 发生各类事故； 违规使用HSE专项费用 九、处罚标准 序号 项目 内容 次数 罚款标准金额（元） 应罚款金额（元） 一 管理制度 1．HSE管理制度不健全；未设专（兼）职HSE员 1 500 二 HSE教育 1.对新入施工现场人员，变换工种人员未进行入场教育，不进行三级HSE教育； 1 200 2.检查无三级HSE教育记录的。视同无三级HSE教育。 1 200 3.特殊工种未进行专业培训，经查无操作证； 1 200 4.每周：队或班组不进行HSE活动，经查无活动记录。 1 200 1、施工单位未向作业人员发放合格劳保用品 1 500 三 劳动防护 2、着装不整；光背；赤脚；女职工穿高跟鞋；穿拖鞋；穿裙子进入施工现场； 1 100 进入施工现场不戴安全帽及不系安全帽带的或者未按规定与需要使用合格PPE。 1 100 四 高空作业 1.高空作业不系挂安全带； 1 500 2.高空作业应挂而未挂安全网； 未拉生命绳 1 1000 3.未经批准使用吊栏作业； 1 500 4.“四口”无防护；依然作业 1 300 5.“临边”无防护；依然作业 1 300 6.单跳板和跳板未绑扎牢固；依然作业；安全网，生命线，脚手架，脚手板，配置与使用不合格 1 200 吊装作业 1未按规定编制吊装专项方案 500 五 施工机具 2施工机械不定期保养、维修、带病操作；吊机不符合检查表要求； 1 200 3.操作人员无证上岗；或已过使用期 1 200 4.吊车与铲车： 司机无证驾驶和无证操作； 1 200 施工机具未经报验或报验不合格或没有操作规程 200 机械制动、升降、转动等装置不灵活； 1 200 吊带不符合要求 卡、索具不符合要求