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关于人员支援的请示 篇一：外派员工支援协议 外派员工支援协议 甲方：乙方： 因乙方申请支援，经甲、乙双方协商，签订岗位支援条款如下： 一、岗位支援期限为 ，从 年 月 日起至 年 月日。 二、支援要求： 1、 乙方必须遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于岗位培训规章制度、宿舍规章制度）。 2、 乙方必须严格认真地按照甲方所规定的培训内容与形式进行培训。 3、 在支援期间，乙方必须遵守国家及地方的法律法规，并不得从事有损于甲方名誉和利益的活动。 4、 支援结束，乙方可申请回原区域，根据实际情况（店家考核），甲方为乙方安排回调店家及岗位。 5、 支援期间，乙方不得随意请假（包括节假日）。遇突发事件，经申请并获得批准后方可休假。 三、支援待遇： 1、 郑州店所在地标准为省会城市； 2、 乙方来甲方支援的外派交通费用先由甲方支付。 3、 在支援期间，乙方的月度工资依照支援店家的薪资等级发放（如支援地区的薪资等级比原来等级低，支援人员的薪资等级比照原来店家薪资等级），回调时调整回原来薪资等级； 4、 一次性发放生活用品补贴150元/人。 5、 支援人员的调任津贴：享受省内调任津贴辅导员及以下员工300元/月。 6、 展店期间的展店津贴：辅导员及以下员工150元/月。 7、 支援人员的薪资计算依当地店家薪资计算制度执行。 8、支援期间，甲方免费提供乙方住宿及工作餐（，如未提供工作餐则按相关餐补标准进行 补贴（F/E级7元一餐）。 9、支援期间晋升考核在支援店家同步进行，支援记录并录入HR。 四、支援责任： 1、支援期间，因乙方个人原因提出离职的，乙方愿意承担全额来往交通费。 2、支援期间，因乙方不能胜任，由甲方提出乙方离职的，乙方愿意承担全额外派交通费用，并愿意接受公司安排的职务岗位。 五、其它： 1、公司提供“员工服务”热线，公开电话周一至周五（10:00—18:00）： （电话号码）， 公开电子邮箱：（邮箱）。便于员工及时反映工作及生活中存在的各种问题 甲方：乙方： 代表人： 代表人： 日期：日期：(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:关于人员支援的请示) 篇二：对口支援申请报告 赤城卫生院申请县级医院对口支援的申请报告 一、卫生院基本情况简介： 赤城卫生院位于赤城乡南街，占地面积约4000平方米，始建于1968年，现有各类正式在职职工19人，其中专业技术人员17人，占总职工的90%;工勤人员2人,占职工总数的10%。其中大专学历13人，占全院职工总数的69%；助理医师6人，占卫技人数的36%；执业护士4人，占卫技人数的24%；开设综合门诊、中医、妇产等临床科室及放射、检验、B超、心电图等辅助科室，主要承担全乡1.7万人的公共卫生服务、预防接种、计划生育技术服务及农村常见病、多发病的诊治，是新型农村合作医疗及城镇职工基本医疗保险定点医疗机构，并于2012年9月份先后通过市县卫生局一级甲等卫生院评审。 二、薄弱科室情况： 2012年初，县卫生局规划要把我院建成中医特色卫生院，在卫生局相关部门的支持下，我院立足自身发展实际为此做了大量工作，在业务用房不足的情况下，抽出了一间设立了中医门诊，购置了TDP神灯、电针仪、火罐、针灸针、刮痧板等中医常用诊治器械，中西药房配备了200余味中药饮片和160余种中成药制剂，制作了28米长的中医文化墙和4面中医治未病宣传墙，设置了一个中医药简便廉验方的宣传专栏，向群众宣传中医药在治疗和预防疾病中的重要作 用，在全院形成了浓厚的中医文化氛围，但中医药人才匮乏是制约我院创建中医药特色卫生院的拦路虎，目前，我院尚无专业的中医执业医师，发展阻力较大。 特此申请县卫生局在综合考量之后能为我院下派一位中高级中医师到我院中医门诊坐诊，一为群众看病提供方便，二为我院创建中医药特色卫生院打下坚实的基础，三为我院培养一批中医药人才，夯实我院中医药事业发展后劲。 此致 敬礼 庆城县赤城卫生院2013年1月7日 篇三：借调一名工作人员的请示 借调一名工作人员的请示 县政府办： 随着我县宗教活动场所的增多，宗教团体的健全，宗教工作量成倍增加。加之近年来，我局向省民委争取支援不发达地区发展资金项目成绩突出，从项目的申报到项目的检查验收、立卷归档等工作繁多。同时真佛山开发在即，信息工作、文明活动场所创建、联系乡镇工作等等。目前我局仅有3人，已不能很好开展全县的民族宗教工作。为使我县的民族宗教工作走在全市前列，再上新台阶，切实为县委、县政府分忧，特请求借调一名工作人员。 妥否，请批示！ 2008年2月18日 1 / 1 1 / 1