员工行为安全管理系统初步构建.pdf

工业安全与环保 2016年第 42卷第 9期 · 80 · IndustrialSafetyandEnvironmentalProtection September2016 员工行为安全管理系统的初步构建* 关燕鹤 黄锐2 刘琼2 张建 (1．湖南工学院安全与环境工程学院 湖南衡阳421002； 2．中南大学资源与安全工程学院 长沙 410083) 摘 要 现有的企业安全管理主要依靠管理人员监督管理，对员工行为的规范化管理效果有限。针对常 见的员工不安全行为，提出建立员工行为安全管理系统促使员工行为规范化，并将其分为4个部分：违规提示 系统，危险警报系统 ，辅助提示系统，紧急制动系统 ，辅以“自我观察法”作为配套管理措施，将员工意识由 “要 我安全”向 “我要安全”转变 ，以期能够减少 由不安全行为引发的事故，促进企业安全文化的逐步形成。 关键词 不安全行为 行为安全管理 自我观察法 安全文化 Preliminary ConstructionofPersonnelBehaviorSafetyManagementSystem GUANYanhe HUANGRui2 LIUQiong2 ZHANGJian (1．DepartmentofSafetyandEnvironmentalEngineering，HunanInstituteofTechnology ttengyang，Hunan421002) Abstract Theexistingenterprisesafetymanagementredesmainlyon supervision，whichhaslimited impactonpersonnel behaviors．Inthispaper，personnelbehaviorsafetymanagementsystem isproposedtostandardizepersonnelbehaviorandit isdividedinto4aspects：violationspromptedsystem，hazardwarningsystem ，emergencyauxiliarypromptsystem andbraking systems．The “self-observation”isadoptedasacorrespondingmanagement measuretogowithittoturnthemindofem— ployeesfrom “Wantmetobesafe’’into“1wanttobesafe”．hopingreduceaccidentscausedbyunsafebehaviorsandpromote thesafetyculturetograduaUybe formed． KeyWords unsafebeha~ors beha~orsafetymanagement self-observation safetyculture 0 引言 行为管理模式，才能达到规范员工行为、减少伤亡事 近些年 ，国家采取一系列管理措施对企业的安 故 的效果。 全设备设施进行了完善，改善了企业的安全状况，但 1 现阶段员工行为管理模式 对生产事故的控制效果有限，究其原因，70％～80％ 现阶段员工的行为安全仍 以监管为主 ，辅 以奖 工伤事故由人的不安全行为所导致 j，安全技能差、 惩措施 ，然而人的复杂性决定了监管员工行为的难 安全意识薄弱、违章作业是导致各类事故的主因。 度。具体体现在： 因此 ，下一步的事故研究工作中，对员工行为规范化 (1)管理人员监督作用有限。我国现阶段的劳动 的研究成为重中之重 j。 力有很大一部分安全意识薄弱，虽然经过简单的岗前 国内外许多学者对人的不安全行为进行了大量