劳动合同书 (7000字).doc

劳动合同书 (7000字) 昆山京都电梯有限公司 劳 动 合 同 书 员工姓名： 劳动合同书 甲方：（公司名称）昆山京都电梯有限公司 （以下简称甲方） 住所： 乙方：（姓名） 身份证号： （以下简称乙方） 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及公司有关条例，昆山京都电梯有限公司（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）秉着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本合同，以资信守。 第一条：合同期限 1、合同期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期为 个月（试用期自 年 月 日起至 年 月 日止）。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：乙方体检未通过，或乙方的用工手续不完备，或乙方培训考试不合格，或因自身原因未参加新员工培训、三级安全教育，或乙方试用期考核不合格，或乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求，或乙方达不到《职位说明书》规定的工作标准，或乙方在试用期内请假累计超过5天或者迟到早退超过6次或者旷工1天，或乙方违反甲方劳动纪律或规章制度，或乙方顶撞上司或不服从管理，或乙方同其他员工发生矛盾，或乙方不能通过甲方进行的背景调查，或乙方在个人信息（包括履历、材料、证明、证书、证件等）中有弄虚作假行为，或乙方患有精神病或传染病或其它严重影响工作的疾病而在应聘时未向甲方声明的，或者其他任何被主管认为乙方不能符合该职位的要求的，都可以作为甲方同乙方解除劳动合同的合理的正当的无可争辨的理由。 乙方在试用期内辞职应提前三天通知甲方解除本合同并无须给予甲方任何经济补偿。 2、劳动合同期满，即行终止，该终止期被视为双方彼此明确的内容。如甲方欲同乙方续订劳动合同，甲方将在本合同到期前征询乙方意见，经双方协商一致，可续订劳动合同。续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。 3、乙方凡另与甲方约定服务期限的，如服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满时，如甲方放弃剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，如甲方要求乙方继续履行服务期，甲乙双方则续订劳动合同，双方续订合同的条件不能达成一致的，按原劳动合同确定的条件继续履行。 4、乙方必须在试用期内提供甲方要求的各类证明材料，如：劳动手册（或同等材料）、学历证明、资格证书、身份证等。若乙方在规定的时间内不能提供上述材料的，本合同无效。 第二条：工作内容 1、甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在部门从事工作。 2、甲方根据公司工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当临时性调 整，所谓临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，积极主动、尽心尽责工作、按质按量按时完成各项工作、生产任务并接受甲方的考核。 3、乙方的工作地点主要在，鉴于员工职位的要求，甲乙 双方同意乙方应依照甲方不时决定或其职责的要求在其他地区的一个或多个地方完成此等职责。 第三条：工作时间 1、甲方安排乙方执行 ☆ 执行标准工作制的，甲方安排乙方每周工作五天（不包括用餐时间），甲方实行双休日制度。 ☆ 执行综合计算工时工作制的和执行不定时工作制的，按照国家有关规定执行。 2、乙方确因工作需要而加班的，必须严格按甲方的相关规定办理书面加班审批手续。乙方因未 完成本职工作而自行延长工作时间，或由于工作性质不能准点下班的，不视为加班。 3、乙方依法享有法定节假日、双休日、婚丧假等有薪假期（详情参照公司员工手册）。病假、 事假等有关规定按照甲方依法制定的规章制度进行。 第四条：劳动条件、劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方在人体不受危害的环境条件下工作； 2、甲方根据乙方所在岗位实际情况，向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施； 3、甲方按“先培训、后上岗”原则，对员工进行各类安全、生产、业务培训，乙方应积极参加 培训并严格遵守安全生产操作规程，严防事故发生，确保公司财产安全。由于乙方违反制度、纪律和操作规程所造成的事故由当事乙方负责。 第五条：劳动报酬、福利 1、甲方根据实际经营状况和经济效益，依法制定与调整薪酬制度和职工工资水平，确定乙方的 工资形式和工资标准。乙方的工作岗位、工作表现发生变化；或甲方实行新的工资制度；或甲方在经营过程中遇到困难或出现亏损时，经双方协商认