2c#课程设计 (2).pdfVIP

课程设计(论文)任务书 软件学院 学 院 项目管理 专业2006--2 班 一、课程设计(论文)题目 蓝山人事管理系统 二、课程设计(论文)工作自 2009 年 6 月 29 日起至 2009 年 7 月3 日止。 三、课程设计(论文) 地点: 软件学院实训中心 四、课程设计(论文)内容要求： 1．本课程设计的目的 （1）使学生掌握软件工程的基本原理； （2）培养学生掌握程序设计的基本思路和方法； （3）使学生掌握系统调试； （4）培养学生分析、解决问题的能力； （5）提高学生的科技论文写作能力。 2．课程设计的任务及要求 1）基本要求： （1）调研人事管理系统的需求，并写出详细的需求说明书； （2）提出系统的详细设计方案； （3）用所学过的编程技术实现系统； （4）对所设计系统进行调试。 2）创新要求： 在基本要求达到后，可进行创新设计，采用最新技术进行程序开发。 3）课程设计论文编写要求 （1）要按照书稿的规格打印誊写论文 （2）论文包括目录、绪论、正文、小结、参考文献、谢辞、附录等 （3）论文装订按学校的统一要求完成 4）答辩与评分标准： （1）完成原理分析：20 分； （2）完成设计过程：40 分； （3）完成调试：20 分； （4）回答问题：20 分。 5）参考文献： [1]徐成敖、王雷译。《C#专业项目实例开发 （修订版）》中国水利水电出版社 [2]王珊. 《数据库系统概论 （第四版）》[M].高等教育出版社. [3]周忠良. 《C#Builder 编程起跑》[M].人民邮电出版社. 6）课程设计进度安排 内容 天数 地点 构思及收集资料 7 图书馆 组装与调试 5 实验室 撰写论文 3 图书馆、实验室 学生签名： 2009 6 29 年 月 日 课程设计(论文)评审意见 （1）需求分析 （20 分）：优 （ ）、良 （ ）、中 （ ）、一般 （ ）、差 （ ）； （2）总体设计 （20 分）：优 （ ）、良 （ ）、中 （ ）、一般 （ ）、差 （ ）； （3）详细设计 （20 分）：优 （ ）、良 （ ）、中 （ ）、一般 （ ）、差 （ ）； （4）创新设计 （20 分）：优 （ ）、良 （ ）、中 （ ）、一般 （ ）、差 （ ）； （5）回答问题 （20 分）：优 （ ）、良 （ ）、中 （ ）、一般 （ ）、差 （ ）； （6）格式规范性及考勤是否降等级：是 （ ）、否 （ ） 评阅人： 职称： 助教 年 月 日 目录 一．背景……………………………………………………………………………………………3 二 功能描述………………………………………………………………………………………..4 三 设计部分……………………………………………………………………………………4 （1）人事管理系统需求分析………………………………………………