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计算机应用技术系课程设计报告书 《管理系统模拟 II》 课程设计报告 学期： 2015年春季学期 班号： 1201211 学号： 1120121132 姓名： 冷 旭 哈尔滨华德学院电信学院 2015年07 月 I 计算机应用技术系课程设计报告书 摘 要 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利 用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合某中型公司实 际的人事、财务制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的DDLPHI 5 做为开发工具、Paradox7做为数据库开发出来的单机版人事管工资理系 统。 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求 出发，完成人事、工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的 建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查 询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改、 出盘、工资短信等工资管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人 事工资管理系统可以满足某中型公司人事、工资管理方面的需要。 论 文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点 的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。 关键字：计算机系统；数据库；系统设计。 II 计算机应用技术系课程设计报告书 目录 第一章 绪论- 1- 1.1 课题背景- 1- 1.2 目的和意义- 1- 1.2.1 课题目的-2 - 第二章 可行性分析-3- 2.1 经济可行性-3- 2.2 技术可行性-3- 2.3 业务流程图-4 - 本章小结- 5- 第三章 需求分析-6- 3.1系统总体需求分析-6- 3.2系统功能需求分许-6- 3.3数据流程图-7 - 3.4数据字典-7 - 本章小结-9- 第四章 系统设计- 10 - 4.1系统模块总体设计- 10 - 4.2 数据库设计- 10 - 4.2.1 数据库的E-R图的设计- 11- 4.2.2 数据表的设计- 11- 本章小结- 12 - 第五章 系统实现- 13- 5.1操作员程序流程图- 13- 5.1.1.登陆界面的实现- 13- 5.1.2.查询功能- 14 - 5.3 主要程序- 14 - 5.3.1工资录入代码- 14 - 本章小结- 16- 第六章 系统测试- 17 - 6.1系统测试结果- 17 - 结论- 19- 参考文献-20 - III 计算机应用技术系课程设计报告书 第一章 绪论 1.1 课题背景 随着信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性 的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地利 用人才、时间、信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革