执行力绝不拖延立即行动.ppt

* 绝不拖延，立即行动！ 目录一、拖延是一种恶习二、借口是失败的温床三、最佳的工作完成时间是昨天四、要事第一五、挑战“不可能完成”的工作六、一分钟也不要拖延 一、拖延是一种恶习 凡事都留待明天处理的态度就是拖延。 今天该做的事拖到明天， 现在该打的电话等到下个月， 这个季度该达到的进度要等到下一季度。 产生拖延的原因： 1、琐事缠身，精力无法集中到工作上； 2、反复修改计划，该实施的行动被无休止的“完美”所拖延； 3、做事磨磨蹭蹭，有一种病态的悠闲，以至问题久拖不决； 4、情绪低落，对任何工作都没有兴趣，也没有什么人身的憧憬； 拖延的危害： 1、它使人丧失进取心。一但开始遇事拖延，很容易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯； 2、拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。 3、恶性循环：拖延—低效能+情绪困扰—拖延。 你希望在职场中生存和发展，你得把脚从刹车踏板——拖延——上挪开。 二、借口是失败的温床 找借口是世界上最容易办到的事情之一。如：事情太困难、太昂贵、太花时间”等种种理由合理化。 找借口是一种不好的习惯。借口成习惯，人就会疏于努力，不再想方法争取成功了。 借口是对惰性的纵容。 对付惰性最好的方法-----要在积极的想法一出现就马上行动，让惰性没有乘虚儿入的可能。 工作中只有两种行为： 要么努力挑战困难， 要么就不停地用借口来辩解。 把“没有任何借口”作为自己行为准则。 最佳的工作完成时间是昨天 比尔·盖茨说过这样的话： “过去，只有适者能够生存； 今天，只有最快处理完事务的人能够生存。” 最理想的任务完成期限是：昨天。 要想在职场中脱颖而出，最实际的方法，就是让手中的工作消化在“昨天”。 对上司交待的工作，要在第一时间内进行处理，争取让工作早点瓜熟蒂落，给公司节省时间，带来效益。 遏止拖延的有效方法： 1、审慎地制定工作进度表； 2、认真地掌握好时间，按进度完成； 3、在进到职责的同时，兼顾效率、经济和和谐。 要事第一 工作的一个基本原则 ——把最重要的事情放在第一位。 举例：一张25000美元的支票 将每天面对的事情分为4类，按轻重缓急优先排序 重要且紧迫的事； 重要但不紧迫的事； 紧迫但不重要的事； 不紧迫也不重要的事。 有五个标准仅供参考： 1、完成这些任务可使我更接近自己的主要目标（年度、月 、周、日目标）； 2、完成这些任务有助于我为实现组织、部门、工作小组的整体目标做出最大贡献； 3、我在完成这些任务的同时也可以解决其他许多问题； 4、完成这些任务能使我获得短期的最大利益， 5、这些任务一旦晚完成，会产生严重的负面作用，如生气、责备、干扰。 挑战“不可能完成”的工作 勇于向“不可能完成”的工作挑战，是事业成功的基础。 拖延有很多外表的伪装： 懒惰、漠不关心、健忘、工作过量 ——但这种伪装的后面有一种情绪：恐惧。 （很多人）致命弱点：：对自己不够自信，缺乏挑战困难的勇气。 越相信自己，你所能完成的工作就越多，做得也就越好。 一位老板描述自己心目中的理想说：“我们所急需的人才，是拥有奋斗进取精神，敢于向不可能完成的工作挑战的人。” 不断力争上游，才能脱颖而出。 一分钟也不要拖延 “绝不拖延，立即行动！” 这句话是最惊人的自动起动器。 避免拖延的唯一方法： 就是“现在就做”，接到新的工作任务，就立即切实地行动起来！ 行动可以创造有利条件，只要做起来，哪怕很小的事，哪怕只做了五分钟，也是一个好的开端。 拟定一个完成工作任务的期限，给自己加压，并让身边的人都知道我们的期限，让他们监督我们如期完成。 歌德说得好： “只有投入，思想才能燃烧。” 一旦开始， 完成在即。 决不拖延， 立即行动！ 谢谢大家 带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心 情去工作吧！你会获取最大的成功