竞聘便利店店长.doc

竞聘便利店店长 篇一：便利店店长竞聘报告 店长岗位职责 岗位职责： 1． 运营好店内良好的销售业绩； 2． 严格控制店内的损耗； 3． 维持店内整齐生动的陈列； 4． 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率； 5． 维持商场良好的顾客服务； 6． 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作； 7． 审核店内预算和店内支出。主要工作： １． 全面负责门店管理及运作； ２． 制订门店销售计划、补货要货计划、人员使用计划，并指导落实； ３． 传达并执行企业各部门的工作计划；４． 负责与其他部门的业务联系沟通； ５． 负责门店各岗位人员的选拨和考评；６． 指导营业员和收银员业务工作，努力提高销售、服务业绩； ７． 倡导并督促实行 销售为主、服务第一的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；８． 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；９． 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放； １０． 督促门店的促销活动；１１． 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养； １２． 负责全店人员局部销售和服务的培训； １３． 授权值班店长助理管理店内事务；１４． 负责店内其他日常事务。 辅助工作： 1． 指导其它门店人员的在职培训； 2． 协助公司有关公共事务的处理； 3． 向公司反馈有关营运的信息