2011：参公事业单位考一.pptVIP

2011年事业单位参公考试辅导职业能力倾向测验辅导 （一） 广西区党校 广西行政学院 李德敏教授 2011年9月 职业能力——指一个人所具有的有利于其在某一个职业方面成功的潜力素质的总和。 事业单位招聘的“行测”考试与公务员招聘考试内容是一致的，题目类型相同，但难度会有所降低。 考试通过客观化纸笔测验方式进行。时间为120分钟，题量为120题左右。上线分数为50左右。包括五大内容： 一、数量关系 二、言语理解与表达 三、判断推理 四、资料分析 五、常识判断 数量关系 数量关系主要考察考生快速理解、把握事物间量化关系和解决数量问题的能力。 解题要求：一、反应速度要快；二、要能找出恰当的方法和规律，保证准确性。 其涉及的知识一般不超过高中范围，但近年来个别考题也有了大学的内容。 数量关系包括两种题型： （一）数字推理——着重对 “数”的关系考核 （二）数学运算——着重对 “量”的关系考核 一、 数字推理 数字推理测查的是个人抽象思惟能力，题中没有语言表述，全由数列组成。要求根据数列的规律找出其某空缺项。因此，要在掌握好数列的“基本知识”和数字推理的“主要题型”的基础上，结合有关考题多做练习。