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北京企业一套表试点--劳动统计布置 人口和就业科 主要内容 一、统计原则 二、统计范围 三、调查表式 四、指标解释 五、审核关系 一、统计原则 企业一套表试点统计原则： 谁用工谁统计 原制度统计原则： 谁发工资谁统计 二、统计范围 规模以上工业、总承包和专业承包建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业法人单位。 三、调查表式 《从业人员及工资总额》 表???号：202 三、调查表式 三、调查表式 三、调查表式 三、调查表式 企业网报日期： 2011年第一季度 8月8日—11日 2011年第二季度 8月18日—22日 四、指标解释 时点指标 ：本季填报 202A表中的本季为1-3月 202B表中的本季为4-6月 时期指标：1-本季填报 202A表中的1-本季为1-3月 202B表中的1-本季为1-6月 本季填报：（时点指标） 从业人员期末人数 指年（季）末最后一日24时在本单位中工作，并由本单位负担其工资、奖金及其它形式劳动报酬的人员。 该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。从业人员是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。 从业人员期末人数 不包括： 离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员，即单位的不在岗职工； 利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生； 本单位的参军人员。 本单位使用的劳务外包合同人员 管理人员 指在单位中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人员。 如在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员，包括：企业董事、企业经理、企业综合职能部门经理或主管。 在建筑业中行政管理人员、工程项目管理人员和工程技术管理人员。 在岗职工 指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由本单位负担其工资、奖金及其它形式劳动报酬的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由本单位支付工资的人员。 在岗职工 包括： 应订立劳动合同而未订立劳动合同人员； 处于试用期人员； 编制外招用的临时人员。 劳务派遣人员 指与劳务派遣单位签订劳动合同； 并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作； 且劳务派遣单位与实际用工单位签订劳务派遣协议的人员。 注意： 劳务派遣人员由实际用工单位填报，而劳务派遣单位不填报这些人员。 其他从业人员 指本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员实际参加本单位生产或工作并从本单位取得相应劳动报酬的人员。 其他从业人员 具体包括： 聘用的离退休人员 聘用的港澳台和外籍人员 非全日制人员 兼职人员、第二职业者 使用的外单位人员 1-本季填报：（时期指标） 从业人员平均人数 指报告期内（季度或年度）每天平均拥有的从业人员数。季度或年度平均人数必须以月平均人数为依据，按单位实际情况计算得到，不得用本季度或年末人数替代。 从业人员平均人数 月平均人数 以报告月内每天实有的全部人数相加之和，除以报告月的日历日数： 报告月内每天实有的全部人数之和 报告月的日历日数 从业人员平均人数 对人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以2求得： 月初人数+月末人数 2 从业人员平均人数 在计算月平均人数时应注意： ①公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算。 ②对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。 从业人员平均人数 本季平均人数 以报告季内各月平均人数之和除以3后求得： 报告季内各月平均人数之和 3 从业人员平均人数 1-本季从业人员平均数 方法1： 报告期内各月平均人数之和 报告期内的月数 方法2： 报告期内各季度平均人数之和 报告期内的季度数 从业人员平均人数 举例1： 某单位3月份从业人员变动情况是：3月1日56人，6日2人调出，15日招进3人，22日又调进1人，26日4人退休。则月平均人数为 从业人员平均人数 月平均人数的计算过程分析： 本月各阶段的人数：3月1日至5日(5天)每天56人；6日至14日(9天)每天54人；15日至21日(7天)每天57人；22日至25日(4天)每天58人；26日至31日(6天)每天54人。 月平均人数=(56×5+54×9+57×7+58×4+54×6)/31＝55.5(人）按四舍五入原则，应为56人。  从业人员平均人数 举例2： 某单位3月12日建立，从业人数80人，3月份的以后各日人数没变动。则3月份的平均人数为： 计算过程分析：3月日历数31天，某单位自12日起的20天中每天均是80人。