(5—2)新时代的劳动者.pptVIP

武小峰，出生在大连一个偏远的山村。从小就性格内向的他，不擅长和人交往 ，至今和人说话仍然是怯生生的。由于自小成绩很好，所以一直以来总有别人为他帮忙，甚至他的高考志愿也非他所愿。上大学之后，学习成绩一直不错，但几乎没有参加过一个学校社团，也很少看到他运动的身影。大学毕业后，他一心想留在北京，希望进事业单位，而且要求一定要解决北京户口。他投了很多简历，也参加了四次面试，但最后都石沉大海。后来，有人劝他换个思路，换个行业，他认为学了几年放弃原有专业太可惜，于是最后只能在家待业。他的就业理想是找一份专业对口的工作，赚合适的工资，再有一座能比现在好些、能钓到鱼、最好再能养两只猫的房子。 要求： 反对： 　　问题二：如果很多人和你想要应聘相同的一个职位，你该怎么办？会不会主动退出？ 要树立竞争就业观 要求： 反对： 就业难技工荒 一方面，我国大量大学生、研究生找不到工作。大学生的工资持续走低，甚至与民工相当。 另一方面，我国却出现了“技工荒”。据了解，中国技工缺口达1000多万人。上海一民营企业开价４０万元请来“洋技工”；江苏年薪２８万元聘请不到高级电焊工；杭州开出６０００元月薪，３个月只招到两名普通技工…… 就业难技工荒 要树立职业平等观 要求： 反对： 问题三：如果以上都没有你想要的工作，而你又一时找不到合适的工作，你该怎么办？是否会一直找下去，直到找到你心目中的理想工作为止？ 要树立多种方式就业观 要求： 反对： （2）为什么要维护劳动者合法权益 北大毕业生在家串糖葫芦？ 　　武小峰，2000年大连普兰店市的高考状元，2005年武小峰从北京大学医学部预防医学专业毕业，此后一直没有找到工作，只得回老家串糖葫芦。今年春节后，在媒体和社会各界的帮助下，武小峰终于找到了一份工作。 武小峰现象给我们哪些的思考？ ■对于就业地区的选择：43.3%的人首选地区放在东部，高达86.7的人认为长江三角洲是当前我国最适合就业的地区。 ■就业薪金：一半以上的人将月薪定在2000——3000元范围内，不到40%的人期望3000——5000的月薪范围。 ■就业单位看：一半以上的人将政府机关列为就业的首选单位，这也从一个侧面反映出今年考公务员热的现象。 ●大学生们择业趋向调查 情景模拟：现场招聘会 开发区某公司招聘员工一览表 1、市场部经理 （1人，月薪6000） 2、技术工程师（2人，月薪4500） 3、营销人员 （6人，底薪500＋提成） 4、车间工人（40人，月薪1200） 5、搬运工（10人，月薪900） 6、保洁工（10人，月薪800） 　　问题一：假如真的要你从中选择一个职位的话，你是愿意完全听从父母的安排？还是根据自身情况，参考父母的意见，然后自主选择？ 不等不靠，根据个人兴趣、专长和条件，自主选择职业 等政府分配，靠父母安排，毫无主见 树立自主择业观 要树立竞争就业观 启示： 提高自己的综合素质，全面发展，以适应社会的竞争；积极应对市场竞争 读死书，高分低能；懒惰，消极，被动等待，缺乏竞争能力 ?…! 思考：造成“硕士易求技工难寻”的主要原因是什么？ 造成“硕士易求技工难寻”的主要原因有两方面： 一是旧观念的束缚。长期以来，“社会上重学历、轻技术”，好像只有上大学才有出息，上职业学校就低人一等；毕业当干部、管理人员才能出人头地，挣大钱；而当工人丢面子、待遇低、没前途。 二是职业教育萎缩，教学与生产脱节。 从基层做起，干一行，爱一行，行行出状元；是金子，在哪里都会闪光 不要歧视所谓“低贱”职业，不要眼光太高，求职面过于狭窄 许振超是青岛港前集装箱码头公司桥吊队队长。许振超参加工作三十多年来，以“干就干一流，争就争第一”的精神，立足本职，务实创新，干一行，爱一行，精一行。他自学成才，苦练技术，练就了“一钩准”、“一钩净”、“无声响操作”等绝活，成为“工人技术专家”，创造了“振超效率”，其每小时381集装箱的记录。人们钦佩他在平凡岗位上做出了不平凡的成绩，更钦佩他对于知识和学习抱有坚定的信念：“一个人可以没有文凭，却不能没有知识;可以不进大学殿堂，却不能不学习” 新时代产业工人的楷模——许振超 罗福欢：竞争入社会擦鞋出状元 　　1997年，大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他不顾家人反对，毅然辞职，在成都市干起擦鞋的营生。 　　为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。03年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全