数据库系统原理综合设计报告.docVIP

桂林电子科技大学2015-2016学年 第2学期 数据库系统原理 实验报告 实验名称 实验六 数据库综合设计 辅导教师意见： 成绩 教师签名： 院 系 计算机信息与安全学院 专业 物联网工程 学 号 1400370206 姓名 张小婷 同 作 者 实验日期 2016 年 7 月 5 日 一、设计目的 结合数据库原理的基本理论，选用一种现代关系数据库系统（如：SQL SERVER），设计一个具体的信息管理系统。通过本课程的训练，使学生掌握数据库技术的实际应用以及数据库信息管理系统的设计方法与开发过程；掌握数据库开发工具的使用以及综合编程调试的能力，为以后能进行数据库系统设计、开发与维护打下良好的基础。 二、设计要求 结合一个具体任务（见附件一：综合设计参考题目），分析并完成数据库系统的设计与开发，主要应包括如下内容： 1．完成课题任务的需求分析、完成系统总体结构设计方案。（主控功能模块、数据处理模块、统计报表模块等） 2．数据库结构的设计与实现。 3．数据库安全的设计 4．客户端数据库应用程序的开发。 5．综合调试方法的掌握。 三、客户端数据库应用程序的开发内容 完成信息管理系统的主界面设计；数据输入与修改的设计；数据查询的设计；统计与报表输出的设计。要求功能完整，数据处理正确。 四、设计完成形式 1．能够进行操作演示的自己设计的管理软件一套。 2．综合设计报告一份。 题目： 企业工资管理信息系统 1 概述 着社会经济的迅速发展和科学技术的进步，以计算机和软件工程为基础的信息系统正是蓬勃发展的时期。企业工资管理系统的内容对于企业的管理者来说都至关重要，企业工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。2 需求分析、数据库的整体设计与实施方案 2.1需求分析 2.1.1 需求背景 计算机诞生之前，人们对帐目的管理一直采用的是纸质材料记录，人工统计和计算。这样的管理不但费时费力，也容易产生计算上的错误和各种疏漏。随着时代的变迁，这种混乱的情形有所改善，但采取的依然是人工操作，工作量大的时候，出现错误的机率也随之升高。目前我国还有一部分企业停留在原始的人力管理职工工资的方式上，这样的机制既不能适应时代的发展，又不利于企业自身的发展，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 ? 查看 查看 2.2.3系统E-R图 （1）部门E-R图 部门编号 经理 电话 部门 部门名称 职工信息E-R图 职工编号 生日 部门编号 姓名 职工信息 住址 电话 身份证号 参加工作时间 性别 毕业院校 考勤E-R图 职工编号 请假天数 出勤天数 考勤 加班天数 月份 缺勤天数 工资E-R图 基本工资 加班工资 津贴 月份 职工编号 工资 实得工资 银行卡号 其他扣除 处罚扣除 总E-R图