2010年度教育工作总结.doc

2010年度教育工作总结 无锡市滨湖区教育局 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留本信息； 中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。 （2010年12月） 2010年度，我区教育工作在区委、区政府的领导和市教育局的正确指导下，坚持以科学发展观为统领，以“义务教育高位均衡发展示范区”创建为抓手，以“打造全国一流教育品牌”为目标，继续解放思想，努力办人民满意教育，获省政府颁发的首批“江苏省教育现代化建设先进区”荣誉称号。现从以下几个方面总结如下： 一、教育布局规划建设进一步落实 1、细中求精论证的科学性与可行性，兼顾的相通相容互补共享，更好地发挥规划的导向、引领作用，太湖新城地区；-微软“携手助学”VCT项目实验学校，胡埭中心小学成为感知生长实验学校，雪浪中心小学等7所学校成为“全国校园影视教育研究实验学校”；格致中学、江南大学附属实验中学、张舍小学创建成义务教育现代化学校；投资近2亿，完成滨湖中学、龙渚分校等9所义务教育阶段相对薄弱学校的改造并通过市级验收考评。 3、高中教育不断发展。开展“寻找发展突破口、攀登发展制高点”活动，太湖高级中学通过省首批四星级高中和省艺术教育特色学校复审，成为全省31所免检高中之一，并被评为省高中语文、英语课程教材改革实验工作先进集体；整合梅梁中学、胡埭中学高中部组建立人高中，准确定位学校办学方向，有序做好师资队伍分离与教育装备添置工作，新校教育教学正常并顺利接受省评估院“三星级”高中现场评估；全面完成年度高、中考招生工作，全区1486人参加高考，1752人参加普通高中学业水平测试必修科目考试，3281人参加中考，考务工作得到好评。 4、职业教育转型发展。立信职教中心积极制定学校转型发展方案，探索职业教育国际合作办学之路，与德国德累斯顿工业大学、韩国亚洲大学等签订合作意向书；积极改善实训条件，高水平建成ERP沙盘、证券投资，模拟银行、会计专业、国际商务单证跟单等实训中心，较好地满足了专业实践教学的需要，在省师生职业技能大赛中获佳绩，邵婴之、汤红仙老师在省“专业负责人说专业、课程负责人说课程”专题竞赛活动中获一等奖；被评为四星级中等职业学校、省高水平示范性中等职业学校和省课改实验学校，通过了五年制高职专业建设水平实施评估，会计、数控技术应用、计算机应用技术等3个专业被评为省示范专业。 5、社区、民办教育规范发展。区社区教育学院开展社区培训，开设了每月一次的“名师大讲堂”；深入开展“自学考试（证书考试）走进校园”活动，有9818人参加高等教育自学考试，达全年目标人数的144.4％；分别组织6061人参加全国计算机等级、全国英语等级、省书法水平等级等证书考试，完成全年目标人数的126.3％；通过图片展览、现场咨询、读书活动等，积极开展“2010江苏无锡全民终身学习周”的活动，编印“滨湖社区教育论文集”，充分展示了滨湖区社区教育方面的最新研究成果；全年社区教育培训总量超16万人次，其中农村劳动力转移培训完成7210人。进一步规范民办教育，依法完成辖区内16家各类民办教育机构的年检、换证和审批工作，加强对非法教育机构排查，依法取缔了9家非法幼儿园，取缔率100%。 三、干部师资队伍建设进一步优化 1、强化干部队伍建设。一是学习培训。加大校长队伍培训力度，人人撰写“思考与创新”专题文章，组织全区教育管理者赴北师大专题培训，对话教育家书院；组织教育管理者赴台湾培训学习，拓宽视野，谋求教育合作。二是竞争上岗。公开5个初中校级副职领导干部岗位，11人入围初中副校长后备库，其中80后2人，8名领导岗位；打破直属与乡镇学校界限，组织跨校中层干部竞争上岗活动， 5所学校推出7个岗位进行中层跨校竞岗交流。三是交流挂职。选派1位园长参加由南师大承办的“省高等学校高级访问学者”研修，选派3位校长到北师大“教育家书院”深造；分别选派21名校级领导到京、津、沪、杭、苏等地名校挂职锻炼，提升专业素养。四是因岗设位。积极推进实施岗位设置管理，制定《滨湖区教育系统事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见》，进行培训统一思想，明确操作流程，年内岗位设置稳妥推进到位。 2、优化师资队伍建设。一是录用选优。今年报考我区教师职位的考生908人，研究生比例达32.3%，党员比例达51.8%，共引进教师110人，其中硕士31人，博士2人，特级教师2名，全区小学教师大专学历达87.7%，初中教师本科学历达82.2%，高中教师研究生学历达21.4%。二是培训提优。进一步推进名师培养、多元培训、区本研修、以赛代培等机制，分层次、有重点地组织出国培训、专题研讨、专家讲座、全员培训、网上视频直播、“心理咨询师”、脱产培训等各类学习培训活动，教师专业化水平不断提高。区教研发展中心吴伟昌、太湖高中凌瑞初2位老师