31员工职业卫生健康管理制度.docVIP

员工职业卫生健康管理制度 1 目的 确保对公司内所有工作人员进行控制，避免重大人身伤害发生。 2 范围 适用于在公司上班的所有人员， 3 职责 3.1行政部负责公司办公场所内所有员工的控制，定期组织公司所有员工进行体检。 3.2生产技术部负责生产场所内员工的控制，协助行政部做好体检工作。 4 工作程序 4.1 行政部应依据《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》《劳动法》等法律法规的要求，对公司办公场所内所有员工进行管理，核查公司现有的女工和未成年工数量，以及岗位、工作强度等，填写《 女工和未成年工岗位登记表》，确保这些人员工作性质保证既符合国家法律法规的要求，同时又能保证公司某些工作能正常开展。 4.2 行政部应针对公司人员的工作性质，每年初向总经理提出进行人员体检的申请，以有效地预防和控制职业病的发生。根据审批的结果，按期组织员工到规定的医院进行体检，并确保按《采购控制程序》的规定，收集定点医院的资质和评价体检能力。体检完成后，应由行政部填写《员工体检登记表》及医院出具的体检报告 4.3 员工体检的时间间隔不能超过12个月。生产技术部等其他部门应协助行政部做好体检工作。 4.4 行政部针对生产现场的工作人员应进行有效的管理，并填写《 女工和未成年工岗位登记表》，确保有效的控制。 4.5 在生产过程中，生产技术部应结合其他关于安全方面的程序规定（如《消防安全管