出国劳务投诉书.doc

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 投诉书 投诉人：王京堂，山东省临朐县九山镇磨石峪村，男，62岁，汉族，退休教师。 被投诉人：山东成行国际经济技术合作有限公司。 投诉理由：我儿子王中良于2013年到青州该公司报名，并接受数日培训后，于2013年10月22日去日本劳务。2014年12月11日我们接到青州该公司电话，说王中良从日本所在公司的实习公司走了，不知去向。我们感到震惊，至今未收到儿子的任何信息，万分焦急。为此，我们请求青州该公司联系日方，查找儿子的下落，但青州该公司在我们的人没找到的情况下，却让王志刚（青州当地人）向我们索赔10万元的借款。 这个借??是青州该公司收取了，王志刚是成行公司专门物色的一个提供发放贷款的人。凡是从青州该公司派出的劳务人员，临行前该公司都要求外出劳务人员找上两名担保人，与王志刚签订借款合同，青州该公司收到10万元现金后，开给了我们一张10万元的收据，名曰违约金。为什么人还没有出国，就要收取违约金？究竟合不合法？是否符合商务部、商务厅政策文件？他们的行为是否是一种非法敛财、变相欺诈行为？ 我儿子王中良在日本劳务这一年多的时间里，所得收入与青州该公司签订的劳务合同中所承诺的每月12万日元的数额相差甚远！他们实际平均每月收入折合人民币只有4千元。这种情况实质上是否是青州该公司在合同上的有意欺诈？是他们在违约！青州成行公司该负什么责任？该如何补偿我们的损失？ 青州成行公司对外派出的劳务人员应享有的各种保险从未缴纳，而这些保险费都是从劳务人员自己的工资中被扣除的，该公司的这种做法合法合理吗？ 我们的诉求是：让青州该公司本着以人为本的原则，抓紧给我们找人，在未找到人之前，责令王志刚立即停止索赔要求！并由成行公司返回王志刚的10万元现金。废除借款合同。 此致 敬礼 联系人： 王京堂 联系电话