西方管理论第一讲.pptVIP

西方管理理论概论;西方管理理论概括为：;; 1、时间：20世纪20年代。 2、标志：科学管理代替经验管理。 3、管理侧重点：任务指派 + 制度管理。 4、古典学派主要代表人物：美国泰罗的科学管理理论（侧重于个人效率）、法国法约尔的一般管理理论（侧重于组织效率）和德国马克斯 .韦伯的行政组织理论（侧重于社会效率）。 ;1、时间：上世纪20年代—40年代。 2、标志：对人的认识由“经济人”到“社会人”的飞跃 3、管理侧重点：人本。 ; 1、时间：第二次世界大战以后—70年代末。 2、标志：现代科学成果、现代技术手段在管理中的广泛运用，使管理理论焕然一新。 3、管理侧重点：目标 + 人 ;（一）背景 1、管理理论丛林的发展 2、日本的迅速崛起 （二）管理重点：制度+文化 ;;二、十大派;;三、三个维度;四、五大线索;3、生产关系的变化：雇佣关系—契约关系—盟约关系（相关理论：要素分配、人力资本理论） 4、竞争方式的变化：成本—质量—速度 5、管理的变化： （1）观念：由内向外 （2）管理主体：一把手—团队管理 （3） 组织机构：“金字塔”—扁平化 （4）管理客体：物本—人本 （5）市场：推销—营销;学习西方管理需要注意的几个方面： 第一，既定国情不可越超。 第二，管理阶段不可超越。我国企业管理所面临的最大挑战便主要来自两方面：一方面，要加强基