合规性评价总结.doc

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 环境、职业健康安全法律法规合规性评价总结 为了搞好合规性评价总结，积累施工经验，我公司于 月 日下发了《关于做好 年 管理工作总结及相关环境保护、安全生产法律法规及其他要求遵循情况的合规性评价工作》通知，安排人事行政督察部在自查的基础上做好合规性评价。通过自查、自纠，公司人事行政督察部按要求进行了合规性评价工作。 总体讲，公司目前开工项目在实施质量、环境、职业健康与安全体系过程中，特别是人事行政督察部在项目实施过程中严格遵守相关的法律法规，认真贯彻本公司的综合管理方针，履行职责，在完成工作任务的同时，确保各项环境管理目标和安全目标的实现。 公司在实施质量、环境、职业健康与安全管理体系过程中，特别是人事行政督察部在工作过程中遵守相关的法律法规，严格依照《中华人民共和国大气污染防治法》、和2002年5月1日起实施的《中华人民共和国职业病防治法》、2002年11月1日起实施的《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、2005年4月1日起实施的《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等等一系列相关法律法规的要求，做到文明施工，安全施工。 公司的综合管理方针包括以下承诺：满足顾客/相关方要求和适用的法律法规要求；持续改善管理体系的有效性；预防、减少或消除与施工活动相关的伤亡、职业病，工作环境的破坏、危险/风险，保护员工的健康安全和相关人员的安全，避免财产损失；坚持预防为主，持续改进公司项目质量、环境绩效、职业健康安全绩效。质量、环境和职业健康安全方针为；遵纪守法，明理诚信；以人为本，顾客之上；文明施工，保护环境；注重安全、关爱生命；开拓创新，持续改进。人事行政督察部在工作过程中能认真贯彻公司的综合管理方针，履行自己的职责。在完成任务的同时，也确保各项目环境管理目标和安全目标的实现。 在工作过程中，针对识别出来的环境因素采取各种防治措施，做到文明工作，无违规。例如：北京欢乐谷保洁、千禧大酒店保洁、金蝉园小区外墙清洗项目在工作中，工程部严格执行工作规范；严格遵守有关固体废弃物管理要求，对产生的垃圾做到随时产生随时收集，并且袋装化，通过公司对工程部的日常检查中，也未发现有不符合的现象。 在职工健康安全管理上，公司严格执行各项安全生产规章制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针，确保2011年一至三季度施工作业中未发生任何大小事故。其主要措施有： ·坚持安全教育制度。在作业前对员工进行安全教育，并与员工签订“安全保证书”，坚持每日的班前会进行安全交底安全总结。 ·认真执行特种作业工种持证上岗制度。公司针对高空作业需要对清洗工管理上，坚持按制度办理，无证人员不能上岗，使公司配备的清洗工均能做到持证上岗，保证特殊工种的工作安全。 ·坚持日常安全检查制度。为保证工作过程中的现场安全管理、高空作业制度的落实，公司认真组织安全检查并做到安全工作日讲评。有效的杜绝了安全管理上的违章指挥和违章作业，确保了安全生产。 ·公司为了加强遵守相关法律法规工作，对相关适用的法律法规组织进行了评审，发布了2011年度公司适用法律法规清单，并下发到各部门和班组，在遵守法律法规方面，同时加大了对遵纪守法的教育，要求各班组在作业前对全体人员进行进厂教育，，安排有关遵守环境保护法律法规及职业健康安全法律法规方面的内容。并在教育后签订“安全保证书”。 我公司2011年一至三季度在施工管理中，严格遵守相关的环境保护法律法规和职业健康安全法律法规及建设方的要求，严格贯彻公司的综合管理方针和质量、环境和职业健康安全方针，无违章现象，确保了我公司环境目标、安全目标顺利实现。 人事行政督察部 年月日