岗位说明书--研发经理-20141210.doc

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 岗位说明书 岗位名称研发经理所属部门研发部岗位目标负责产品研发生效日期年 月 日任用、任期汇报对象营运总经理薪酬等级岗位人数1人员编号管理范围下属直接人数：　0 人 下属间接人数： 0 人 下属人员类型：□经营战略 □指导监督 ■指导协调 ■作业操作 □其他岗位动态可晋升岗位无可平移的岗位无可晋升至此的岗位无工作权限 部门工作改进建议权工作职责衡量标准占比%1、根据公司总体战略规划，制定年度产品开发计划并实施；完成度202、主导新产品研发中过程控制，严格执行成本控制；完成度203、编制研发的产品工艺技术标准、原辅料标准、产品标准及配方制定、成本核算、定价；完成度204、负责对已上市产品的整体改良及产品优化，进行销售跟踪；完成度105、及时协调、处理、解决研发和生产过程中存在的技术性问题；完成度106、协助和参与公司OEM产品加工厂家的寻找，考察，洽谈和产品开发；完成度107、完成领导交办的其它工作。及时性10重要工作联系 营运总经理 相关业务部门 研发经理 任 职 资 格品 格 要 求为人正直、责任心强、具有开拓精神、工作仔细认真。知 识 要 求掌握咖啡店食品方面生产工艺，设备，原辅材料，添加剂，行业标准等方面的专业知识，熟悉研发工作的程序和关键控制点，较为了解本行业市场发展趋势和新技术，新材料能 力 要 求较强的创新能力、应变能力、表达协调能力、沟通能力、交际能力和??好的文字功底。工 作 经 验有3年以上咖啡店产品研发经验；素 质 要 求有较强的事业心，为人热情，平易近人，有良好的团队合作精神。学 历 职 称大专以上学历，食品相关专业优先相关设备使用熟练使用自动化办公软件年龄性 别要求25—45岁，男女不限