教育管理年总结.doc

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 江夏区乌龙泉矿学校教育管理年工作总结 在开展教育管理年工作以来，我校真正树立“学校为学生着想，教育为百姓服务”的良好形象，推动我校教育事业全面、协调、健康、持续发展，根据相关文件精神，我校精心布置，认真落实教育管理年的各项工作，进行了深入细致的宣传发动、自查自评和认真整改，做了大量的实质性工作，具体情况汇报如下： 一、加强领导，成立机构 我校领导对教育管理年工作十分重视。为加强对组织领导，我校成立了教育管理年工作领导小组，落实责任人。 二、学习提高，制定方案 我校非常重视教育管理年工作，及???召开了校务会和教工大会，研究制定学校教育管理年工作实施方案，精心组织、周密安排。我们把学校各部门的工作和教育管理年工作紧密结合起来，以评促建，确保了工作规范有序进行。在此基础上，按照教育管理年工作的各项要求，严肃纪律，做到有布置、有检查、有考核，确保了工作取得实效。 三、加大宣传，精心组织 我校注重从提高思想认识入手，充分利用各阶段的动员、总结大会、座谈会等形式引导教职工增强责任感和自觉性。学校先后召开教育管理年工作动员大会，举办学生、家长、教师代表座谈会。学校通过多渠道，加大宣传力度，提高学生、教师、家长对教育管理年工作的认识。领导小组明确指出：学校近期德育的中心工作就是抓好“四个规范”，全校教职工要抓住“四个规范”这一契机，既要认真总结这几年来学校在改革和发展中的成功经验，更要好好反思，认真查找问题和不足，找出阻碍学校发展，有损学校形象的问题，并采取对应性的解决措施，提高学校的管理水平和教育教学质量，维护学校的良好形象，为教育系统的教育管理作出应有的贡献。 四、积极落实，争取实效。 根据教育局的安排，我校积极采取措施，认真贯彻落实，切实做好教育管理年的各项准备工作，取得了一定成效。 1、我们组织班主任和任课教师进行家访、个别谈心，并在全校广泛组织问卷调查工作。我们坚持纠、评、建相统一，把着力解决群众反映强烈的突出问题作为政风行风建设的一条主线，边评边改，以评促纠，寓改于建。 2、加强师德教育、诚信育人教育。学校努力增强教师的爱岗敬业意识，促进教师树立“教书育人、管理育人、服务育人”的思想。要求教师遵守教师职业道德规范，做到“十不准”：不准讽刺、谩骂，体罚或变相体罚学生；不准对学生施以过重负担；不准进行有偿家教；不准利用职便向学生及学生家长谋取私利；不准无准备无教案上课；不准上课迟到、旷课或随意调课；不准上课或监考时使用手机；不准穿戴不检和使用不文明语言；不准在工作日中午饮酒；不准酗酒、赌博和酒后驾驶机动车。 3、加强家校、师生的沟通联系。了解学生在家庭里的学习、生活情况，取得学生家长的积极配合。每学期召开各年级学生家长座谈会，要求各任课教师都必须出席。学校还发放 “教师教学情况和教学建议问卷调查表”，征求和采纳学生及学生家长对学校办学和各科教学的合理意见和建议。 4、提高教师育人素质。组织教师参加市、区举办的各级新课程培训，在校内举办新课程讲座，开展教学基本功竞赛活动，提高教师的政治、业务素质。引导教师结合自己的教学实践活动，通过学习、反思、感悟，写读书心得、笔记、札记、学术论文，建立学习型教师队伍等。 5、规范收费行为，治理教育乱收费。学校收费是学生家长和社会关心的热点问题，学校坚持根据省、市的统一部署，严格执行教育收费政策，坚决制止乱收费。对学生收取的每一项费用除在校务公开栏中进行公示外，还以告家长书的形式告知每一位家长；义务教育阶段学校严格执行免除学杂费和书本费政策；严格执行“收支两条线”的财务管理规定，不私设小金库。规范学校财务管理。推行“阳光财务”，加强预算管理，增强教育资金使用的透明度。推进节约型学校建设，防范学校财务风险。建立健全基本建设项目立项、审批、招投标、施工管理、竣工验收制度，确保校舍建设工程质量。 6、加强民主管理和监督，深化校务公开工作 学校规范决策行为。完善学校章程，健全校务会议事规则。建立健全各项制度（凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论），保证科学民主决策。学校进一步完善校务公开工作机制,努力做到规范化、经常化、程序化，紧紧抓住三个重点：一是围绕学校改革抓公开，使校务公开与民主决策融为一体；二是围绕教职工关心的热点问题抓公开，如职称的评定、