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报到证的作用 到接收单位报到的凭证之一 办理人事关系（户口、档案等）转移的证明 转正和办理干部身份的证明 没有报到证，外地生源无法落户； 没有报到证，人事局、人才市场不予接收档案，档案无法在人才市场流动； 没有报到证，国有的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，日后的职称评定等等受到一定的限制。 因此除个别就业方案外，一般高校毕业生都应该在规定的时间拿到报到证，并在规定的时间内报到。 毕业生资源信息的收集 下列情况的学生不在上报省就业指导中心范围之内: １、没有正式学籍的学生、旁听生； ２、成人教育、函授教育、网络教育、自考等学历教育学生； ３、港、澳、台学生（含国内学生在校期间持单程证赴港澳定居）； ４、外籍生源学生； ５、已经确定不能正常毕业的学生。 就业协议书与劳动合同 1、法律依据不同：协议书的依据是1983年《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》；劳动合同的依据是《劳动合同法》。 2、内容不一样：协议书主要是毕业生与用人单位的工作约定；劳动合同的内容更具体，劳动权利和义务更明确。 3、时间不同：分别在毕业生到单位报到前后签订。 4、目的不同：协议书是对毕业生就业基本情况的认定，是编制就业方案和毕业生办理报到手续的依据；劳动合同是明确劳动关系中的权利和义务的协议。 5、时效不同：毕业生到用人单位报到后，就业协议书的使命基本完成了，就业协议书不能代替劳动合同，不是确定劳动关系的凭证。 有效的接收证明 1、公务员录取通知书； 2、各地市（县、区）人事局、教育局签发的录用通知书（函）； 3、省直及中央驻粤单位主管部门签发的录用通知书（函）； 4、省外单位所在地人事部门签发的录用通知书（函）。 5、普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书。 就业方案 就业方案： 通过报到证形式反映出来的派遣信息。 就业信息： 毕业生全部的具体就业情况。 包括： 　　具体就业单位 　　单位的类型、所属行业、所属地区 　　就业单位的联系人和联系电话 　　职业类型、薪酬 由学生通过就业网自行上报就业信息，经各系鉴证、学院审核后上报省就业指导中心审批并签发报到证。（个别就业方案除外） 就业方案的类型 1、回生源地就业 2、跨地区就业 3、到省直及中央驻粤单位就业 4、到省外就业 5、申请暂缓就业 6、升学深造及出国留学 7、不纳入就业方案：外籍学生、留级生、休学、退学、结业生以及入伍等等 8 、民族生、定向生、国防生（我院暂无此类） 回生源地就业 只需要当地的单位接收证明。 例：学生陈XX， 汕头市生源，经双向选择与汕头市XXXXX有限公司签订了就业协议，在公司从事管理类工作，并解决其人事关系。 只要该生与用人单位签订了就业协议书（甲乙双方签字盖章）即可，不需要其上级主管部门盖章审核，该生户口及档案将派往汕头市。 跨地区就业 必须有单位所在地毕业生就业主管部门的接收证明。 例：学生孙XX，湛江市生源，经双向选择与美国友邦保险有限公司深圳分公司签订了三方就业协议，并向（深圳市人事局）申请指标，解决其户口及人事关系。 该生与单位需要签订的就业协议书需要经过当地就业主管单位批准（协议书盖章或另行发函），方可将其档案户口、派遣至工作地区。否则，可能会引起档案丢失等情况。 无接收证明的，毕业派遣将其档案、户口派遣至生源地 关于自愿派遣回生源地灵活就业 毕业生在跨地区就业的时候由于各种原因无法解决户口、人事关系等问题，自愿将户口、人事关系派遣至生源地。 在统计就业率的时候这些毕业生也纳入就业统计。 例：某毕业生，原来是广东省韶关市生源，现联系到广州某电脑公司从事开发工作，但该公司无法解决其户口、人事关系等。学生自愿将户口、人事关系派回生源地。 学生填写《自愿派遣回生源地就业申请》，经用人单位同意、系审批后报学生就业指导中心。 到省直及中央驻粤单位就业 必须有省直及中央驻粤单位主管部门的接收证明。 例：学生赵XX，清远市生源，经双向选择与广东省工程技术研究所签订了三方就业协议，并得到其上级主管广东省广业资产经营有限公司批准，解决其户口及人事关系。 该生与单位签订的就业协议书需要经过其上级主管单位批准（协议书盖章或另行发函）。 到省外就业 有单位所在地毕业生就业主管部门的接收证明 例：学生黄XX，湖南省生源，经双向选择与福建省厦门市*****有限公司签订了三方就业协议，并取得厦门市人事局同意接收证明，解决其户口及人事关系。 该生与单位签订三方协议需要经过当地就业主管单位批准（协议书盖章或另行发函）。 关于暂缓就业 毕业生应书面向学院提出申请暂缓就业。 学院在6月10日前，连同第一次就业方案将本校申请暂缓就业的毕业生有关信息报送给省就业指导中心。 申请暂缓就业的学生在6月15日至20日