强生公司 市场营销 资料.docVIP

强生公司在全球57个国家拥有250多家子公司，雇员总数达120，000人，业务领域包括消费品、医疗器械和制药，是全球最具综合性、业务分布范围最广的健康护理产品制造商和服务商。 在当前全球化经营的背景下，强生公司不仅将理解和发展多元化与包容性文化作为不断取得成功的关键因素，还通过平衡文化的差异，让员工和组织具有更强大的竞争优势，使企业价值发挥至最大。 在中国，做为强生公司在华最大子公司，西安杨森将强生多元化和包容性文化运用到经营理念和日常工作中，致力于创造一个多元化和包容性的环境，以寻求和鼓励不同性别、不同风格和不同才能的人加入我们的团队。同时，在市场开发、客户合作方面，也力求多元，以多种方式满足不同市场与不同客户和消费者的多层次需求。 强生全球多元化和包容性愿景“实现强生公司全球多元化和包容性力量的最大化，以实现卓越的经营业绩和可持续发展的竞争优势。” 强生全球多元化和包容性使命我们将致力于通过以下途径实现我们的愿景：—促进以“信条”为基础的包容性文化，珍视我们的差异化，鼓励创新以加速业务发展；—建立一支训练有素、高绩效并能应对多元化全球市场的员工队伍；—与强生各业务领域管理人员合作，确认并创造目标市场机遇，满足各层次消费者的需求；—与外部专业人士、患者和社会团体发展伙伴关系，促进业务重点的发展。 多元化与《我们的信条》之间的关系《我们的信条》——在拉丁文中意为“我