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达内集团与太原工业学院签定校企合作协议 　　【达内集团CEO韩少云先生与太原工业学院霍世平院长合作签约仪式现场】 　　【达内集团副总裁齐一楠先生与太原工业学院李国臣副院长参加联合共建就业实习实训基地授牌仪式】　　5月23日，太原工业学院与达内时代科技集团在达内集团总部联合举行办学签字仪式，标志着达内集团与太原工业学院深度合作正式开始。达内集团总裁韩少云先生、副总裁齐一楠先生、教研副总裁李翊先生、技术总监唐亮先生、太原工业学院党委书记吴刚先生、院长霍世平先生、副院长李国臣先生带领教务处处长谭英杰、计算机工程系主任孔令德、党政办公室副主任于志奇、计算机工程系软件工程教研室主任等出席了本次活动。 　　记者获悉，伴随着我国市场经济的发展，社会对高校的教育质量要求越来越高，不仅要求大学生具有扎实的理论知识，而且还要有良好的综合素质和动手实践能力。怎样保障高校人才培养目标的实现，培养出有创造性思维的高素质人才，提高高校教学管理水平，是我国高校教育改革中的重点工作，也给高校教育管理工作带来了新的挑战。太原工业学院在深入考察达内集团后，双方达成一致协议，发挥各自资源优势，采取灵活多样的培养方式，联合进行专业技术人才培养，实现企业人才需求和学校人才供给的无缝对接;通过共建“达内时代科技集团太原工业学院创新就业实训基地”和“太原工业学院达内时代科技集团就业实习实训基地”，实现企业创新能力和学生工程实践能力的提高;定期互派教师进行交流学习，提高教师的工程实践能力和科技研发能力;通过“科技项目研发”、“项目外包”等方式，实现项目合作。通过与达内集团的深度合作，助力学校成功实现教学改革及转型。 　　达内集团北方基地的杨主任介绍：今年1-5月份达内学员的就业情况非常好,根据达内软件人才中心的统计大概比社会大学生平均就业率高2-3倍，而且有30%毕业学员拿到了4.5K以上的薪资。 　　一位智联招聘的职业顾问介绍：根据智联招聘2014年最新的企业招聘统计数据显示，在企业考察候选人任职资格的排名中，工作经验、在职培训、综合能力、教育背景位列前四项。51JOB人力资源专家分析有过2年工作经验或是接受过专业培训的人比没有的人求职成功机率大3倍。由此可见，工作经验或岗前培训成了用人单位考量求职者的重要参考。 　　曾多次录用达内学员，电讯盈科负责招聘的人事专员告诉记者，他们看重的是这些学员身上具备的潜力和品质，扎实的理论功底，良好的实践技能加上达内提供的一些大项目的实战技能，加之应届生的可塑性等优势，让他们对这些学员未来的职业发展充满了信心。