0.2工程技术科副科长.docVIP

宁夏宝丰能源集团有限公司 岗位说明书 一、岗位信息 岗位基本信息 岗位关系信息 岗位名称 工程技术科副科长 所属公司 宁夏宝丰能源集团有限公司 岗位代码 所属部门 丁家梁煤矿工程技术科 岗位序列 管理 上级岗位 直接上级：生产技术科科长 专业工作 汇报部门 下级岗位 直接下级：主任工程师、采掘技术主管、地质工程师、测量主管、土建工程师、资料制图员 直接、间接下级总人数：（ ）人 二、岗 位 目 的 根据集团公司与丁家梁煤矿年度生产计划，组织开展本矿生产管理和技术管理工作，保证本矿完成各项生产任务。 三、工 作 职 责 规划计划 制定科室年度工作计划； 制定个人年度工作计划； 指导下属制定个人年度工作计划。 制度建设 制定本矿生产管理制度与流程； 制定科室内部管理制度与流程 生产计划与统计 组织编制、下达本矿周生产计划，并动态调整本矿生产计划； 编制本矿生产原辅料计划； 生产管理 监督、检查本矿各生产生产计划、任务执行情况； 组织编制本矿生产报表，分析生产运行情况并组织解决存在的问题； 配合开展成本核算工作； 组织开展本矿生产文件资料档案管理。管理 组织编制矿井灾害预防和处理计划并实施，基层现场计划指导工作； 统筹协调技术准备、工程准备、施工现场等各阶段、各环节等工作； 参与工程质量验收，开工、停工、复工、再工等工作； 参与对工程安全监督检查工作和工程安全设施的验收工作，并对工程的施工进度、工期进行监督检查，对施工中存在的质量问题进行处理； 组织制订本矿内部材料消耗定额； 对各施工队伍的工程质量、安全、技术措施的落实情况可监督、检查并提出处罚意见； 对工程设计、施工方案、安全措施的制定提出意见和建议。 配合全矿履行矿井移交过程中的各项手续。 下属管理 分配、指导直接下属开展工作； 考核直接下属工作。 四、工作协作关系 协作层次 协作对象（岗位/部门/单位名称） 部门内部 部门之间 装备动力科 公司之间 集团煤炭中心、总调度室、洗煤厂、动力公司 外部单位机构 五、任 职 资 格 任职资格 学历/专业 大专以上学历，煤炭相关专业 工作经验 五年以上相关工作经验，三年以上管理经验 知识/技能要求 熟悉煤矿生产管理理论知识，熟悉工程图纸、矿建管理、预算知识，熟悉基本建设业务流程，熟悉生产进尺报表及生产接续表。 能力要求 技术指导能力，协调管理能力，处理突发事件的能力，处理人际关系能力。 身体素质 要求 ■无限制 □男 □女 ■无限制 □听力（ ） □视力（ ） □身高（ ） □其它（ ） 其他要求 工作标准 工作环境 ■室内 □室外 ■井下 □高温 □噪音 □粉尘 □潮湿 □刺激气味 时间特征 □忙闲不均 ■ 比较均衡 □ 班 倒 六、签 核 批 准 审 核 复 核 初 核 任职者 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 人力资源管理文件 2 亚商咨询协助制作