综合评审文件筐答题技巧.pptVIP

综合评审(文件筐) 一、什么是文件筐测验？ 文件筐测试又叫公文处理测验。在这种测试中，通过模拟现实心理咨询工作情景为考生提供一些资料，要求其在规定的条件下对这些资料进行处理等，主要考察心理咨询师的实战技能 二、时间：120分钟 三、题型：一般4—6个个案。 1、提供的信息文本 背景信息：一般人口学资料； 主要问题、症状表现、病因、持续时间、严重程度等 会谈了解到的情况 观察结果 心理测验 其他检查等 ?2、测试的能力要素 先后或重要性安排能力、分析决策能力、风险控制能力与对信息敏感性等。 ?3、评价要素 是否对资料进行归类处理 是否能综合利用各方面所提供的信息 能否分清轻重缓急，有条不紊地处理这些资料 对问题的判断是否得当，处理办法是否合理 是否依据资料所提供的事实进行判断和决策 咨询方法及过程是否合理 四、考试内容 五 答题思路 １.建立咨询关系，解除阻抗 ２.摄入性谈话内容及注意什么 ３.收集资料 ， 找对主要症状 4.测验运用，为什么运用，运用哪些 5.初步诊断及依据 6.鉴别诊断 ７.心理问题原因分析 8.如何商定咨询方案确立咨询目标及要考虑的因素 9.运用的咨询方法 10.效果评估等． A、字迹工整，格式层次清晰，卷面整洁，速度合理 六、注意事项 B、融入角色， 按需作答， 按套路规范作答，宁多勿少。 错误不扣，力求全面