第一章人力资源管理绪论答辩.ppt

人力资源管理与实务 课程定位与教学理念 培养基层管理岗位的综合管理技能与素质。 课程结构体系 先导案例 人力资源是企业的第一资源 北大方正集团一直以创造民族高新技术为己任，公司自成立以来，已走过20 年的风雨历程，创造了世界印刷史的奇迹，使我国的印刷业告别了铅与火，进入了光和电的时代。 方正集团的发展与公司上下尊重人才的风气密切相关的。第一代方正人——方正技术研究院院长王选曾说：“我是一个过期的计算机专家，今后的成就，就看能不能培养一批超过我的新人。” 方正集团拥有一支高素质的年轻队伍，公司近2500名员工中，大学本科以上者占80% 。现任方正集团总裁刘秋云一再强调：“高新技术企业要有效益，就必须有好的产品，好的产品技术含量高，技术含量高必须有高素质的人才，一流企业有一流的产品，一流的产品有一流的人才，好的产品没有好的人才，市场也开拓不了，人的因素最重要。” 思考问题： 你认为这个案例阐述了怎样的理论？ ? 了解人力资源管理的含义和职能 ? 掌握人力资源管理的基本内容 ? 了解人力资源管理的产生和发展过程及发展的新趋势 ? 了解美国、日本等国人力资源管理的不同模式 ? 了解我国人力资源管理的现实与问题 ? 能分析企业人力资源管理中存在的问题 ? 熟练运用人力资源管理的对策