安全环保部2013年度安全协议.docVIP

部门安全环保责任书 一、总则 1．安全环保是企业管理的主要内容之一，建立一个良好的安全环保环境和秩序，是企业生存和发展的重要保证。 2．各部门经理是本部门安全环保的第一责任者，必须全面负责本部门的安全环保工作。为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，使各部门第一责任者进一步明确在安全环保中应负的责任义务，加强安全环保管理，提高经济效益，根据国家和舟山市政府关于落实安全环保责任制的有关精神，结合本公司实际情况，制订本责任书。 3．本责任书由安全环保部代表公司与各部门签订，并负责考核实施。 二、考核内容： 为实现公司安全环保方针目标，严格控制以下情况： 责任部门 目标 具体目标指标分解 统计方法 统计部门 统计周期 安 环 部 环境目标 1、硒鼓、墨盒等废弃物按要求分类处理回收 实际固废交付量/固体废弃物产生的总数×100% 安环部 每月 2、重大污染事故为零 实际发生数 安环部 每月 职业健康安全目标 1、全年死亡事故为零，火灾爆炸等恶性事故为零 实际发生数 安环部 每月 2、职业病发生率为零 职业病人数/施工人员数×100% 安环部 每月 3、全年重伤率≤0.8‰ 全年发生重伤数/全厂人员总数×100‰ 安环部 每月 4、全年一般事故率≤4‰ 全年发生一般事故数/全厂人员总数×100‰ 安环部 每月 5、隐患整改跟踪率100% 实际隐患整改跟踪数/统计期隐患总数×100% 安环部 每月 6、新员工进厂三级安全教育率100% 已培训新进厂员工/新进场员工×100% 安环部 每季度 7、消防器材到位率100% 实际到位数/应当到位的总数×100% 安环部 每月 三、考核办法 如发生按考核内容中的情况未达到安全环保目标的，即对有关的安全环保第一责任者进行处罚： 1.由安全环保部开具罚款通知单一式三份，一份送交受罚者本人，一份送财务部，一份安全环保部留存； 2.罚款金额在本人月度工资内扣除； 3.罚款金额应根据各部门作业危险程度不同而有所区别，由安环部提出意见，报分管副总经理，直至总经理批准。奖励亦同。 四、奖励办法 各部门安全环保第一责任者在安全环保管理上做出成绩或有效地控制住事故发生达到公司安全环保目标的，予以奖励。 五、附则 1.本责任书按公司制订的《 2011 年安全环保责任书奖惩实施办法》进行实施操作。 2.各部门应根据本责任书的考核内容和办法，结合本部门实际情况，逐级明确安全环保责任和考核措施、奖励办法，并逐级签订安全环保责任书，同时报公司安全环保部备案。 3.签约各方都要定期对照本责任书进行自查、考评,努力改进不足之处,把自己承诺的安全环保责任落实到实处。 4.本责任书有效期限： 年 月 日至 年 月 日。 5、附：部门安全环保责任制奖惩实施办法 甲方（签章） 乙方（签章） 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 附件：　　　部门安全环保责任制奖惩实施办法 一、安全环保责任书奖惩实施办法（下称实施办法）是“浙江欧华造船有限公司安全环保责任书”的辅助性操作文件，责任书中的具体考核内容及奖惩办法按此文件进行实施。 二、各部门可参照此实施办法精神，结合本部门实际情况制定实施细则，在逐级签订安全环保责任书后实施考核、奖惩。 三、惩罚。除依法追究刑事责任的事故外，其它事故按以下内容进行处罚。 1、有下列情况之一者，对有关责任部门的安全环保第一责任者处以1000－5000元罚款。 （1）发生死亡事故； （2）一次事故重伤2人以上（含2人）； （3）一次事故重伤1人轻伤2人以上（含2人）； （4）一次火灾或爆炸事故直接经济损失≥20万元； （5）发生船舶进出船坞、离靠码头重大作业事故； （6）发生3人以上（含3人）中毒事故或中毒致死事故； （7）隐瞒重大安全事故或重大险肇事故； （8）发生一起刑事治安案件，经济损失≥5万元； （9）发生职业病案件； （10）发生重大污染事故； 2、有下列情况之一者，对有关责任部门的安全环保第一责任者处以500～1000元的罚款。 （1）一次事故重伤1人； （2）一次事故轻伤3人以上（含3人）； （3）一次火灾或爆炸事故，直接经济损失≥5＜20万元的； （4）发生轻微中毒事故的； （5）发生一起刑事案