三一劳动合同范本.doc

三一劳动合同范本 编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）：名称： 法定代表人： 地址： 乙方（劳动者）：姓 名： 性 别： 文 化 程 度： 身份证号码： 家 庭 住 址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经 平等协商自愿，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 1、本合同期限类型为 有 期限合同。本合同为期 三 年，从年 月 日起至年 月 日止。 2、试用期内甲方按岗位要求的绩效标准对乙方进行考核，乙方工作应达到甲方“中”等考核 标准作为正式录用的条件。试用期满并考核合格予以转正；试用经考核未达到岗位要求的，甲方有权解除劳动合同。 二、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意担任 生产管理 岗位（工种）工作。工作地点 东莞 。 2、乙方同意根据甲方生产、工作的需要调换其工作岗位及工作地点。 三、工作时间和休息休假 1甲方根据不同岗位性质分别执行国家标准工时制度、不定时工作制度或综合计算工时制度。 2甲方保证乙方享受休息、休假的权利。 3如因生产、工作急需，甲方需要乙方加班的，采用轮休或调休办法，以保证乙方休息。轮休、 调休确有困难的，甲方按有关规定支付乙方劳动报酬。 四、劳动报酬 1、甲方根据现行工资制度按岗位、工作经历等因素确定乙方最低工资 3000 元/月。甲 方根据单位效益及乙方个人业绩等合理调整乙方薪酬福利待遇，如计件工资高于最低工资，以计件工资为准，另加一定量生产管理业绩工资。甲方跟据公司生产绩效，给予乙方为公司生产利润百分之五的股份分红，按照每月结算，年终一同支付。乙方的食宿由甲方提供。 2因客观原因甲方未安排乙方工作，或乙方不胜任工作接受甲方安排培训期间，甲方应按不低 于当年度当地最低生活保障工资支付期间生活费。 五、社会保险 甲乙双方应按统筹地区的政策规定缴纳住房公积金、养老、医疗、生育、失业及工伤保险费用。 双方解除、终止劳动合同后，按相关规定进行转移。乙方个人应缴部分，由甲方扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产、工作规范和劳动安全卫生制 度及标准。甲方按国家有关规定对从事接触职业病危害作业的乙方组织职业健康检查。 七、劳动纪律 1、乙方必须自觉认同并实践甲方企业文化，应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动 安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；服从甲方的调配和管理，保证完成生产和工作任务，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2 、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。 八、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，或所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。 九、劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2、乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同。 （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （2）严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的； （3）以提供虚假学历、隐瞒工作经历等欺诈手段入司的； （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； （5）被依法追究刑事责任的； 3、下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，甲方可以解除本合同； （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方 协商，未能就变更合同达成协议的。 4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明 情况听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 5、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同： 6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬 并依法缴纳社会保险。 （1)、在试用期内的；