组织绩效与卓越领导力和执行力提升试题2.docVIP

组织绩效与卓越领导力和执行力提升试题 判断题部分(每小题4.0分,共20.0分) 第 1 题. 绩效考核本质上是对结果的考核。 A. 正确 B. 错误 标准答案： B 第 2 题. 执行机构必须确切无误地贯彻执行指挥中心的指令。 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 3 题. 绩效追踪就是对组织的绩效进行持续性的监测、记录与考核，它是改进组织绩效的基本依据。 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 4 题. 绩效考核的最终目的是进行利益分配。 A. 正确 B. 错误 标准答案： B 第 5 题. 组织效率高低与组织绩效无关。 A. 正确 B. 错误 标准答案： B 单选题部分(每小题12.0分,共60.0分) 第 1 题. 绩效考核的应用重点在（）和绩效的结合上。 A. 薪酬 B. 能力 C. 素质 D. 智能 标准答案： A 第 2 题. 态度在某些情况下是一种被动性行为，但是，当态度转换为()之后，它就会变成一种主动性行为。 A. 激情 B. 信念 C. 思想 D. 激励 标准答案： A 第 3 题. 执行的主要执行技巧包括：势能、杠杆、桥梁、枢纽和()。 A. 联线 B. 沟通 C. 勇气 D. 态度 标准答案： A 第 4 题. 导致企业缺乏执行力的首要因素是()。 A. 人力因素 B. 决策因素 C. 环境因素 D. 战略因素 标准答案： B 第 5 题. 当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。 A. 高凝聚力高生产率 B. 高凝聚力低生产率 C. 低凝聚力高生产率 D. 低凝聚力低生产率 标准答案： A 多选题部分(每小题4.0分,共20.0分) 第 1 题. 公共部门绩效评估的功能体现在（）。 A. 绩效评估是绩效管理的中心环节，起承上启下的作用 B. 绩效评估为公共部门管理提供了控制机制 C. 绩效评估为公共部门管理提供了监督机制 D. 绩效评估为公共部门管理提供了激励机制 标准答案： ABCD 第 2 题. 企业执行力建设需要三大要素，分别是（）。 A. 组织管理机制 B. 人力资源 C. 领导力 D. 执行力 标准答案： ABC 第 3 题. 执行力包括的核心要素是（）。 A. 心态 B. 工具 C. 角色 D. 流程 标准答案： ABCD 第 4 题. 一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（）。 A. A纵向变动 B. B．横向变动 C. C．核心变动 D. D．水平变动 标准答案： ABC 第 5 题. 提升公司执行力的关键要素是（）。 A. 强烈的责任心 B. 执行的能力 C. 健全的保障制度 D. 合理的分配机制 标准答案： ABC 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??