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什么是请示汇报 篇一：请示汇报制度 福建省武夷山东辰置业有限责任公司 党支部请示汇报制度 1、党支部请示汇报制度是指党员向党组织、党小组向党支部以及党支部向上级党组织请示汇报的制度。 2、支部委员会每季度或每半年向支部大会和上级党组织报告一次工作。 3、支部委员会改选时，支部负责人应向支部大会一次全面的工作报告。 4、党支部认真接受上级党组织和党员的监督，重要问题应及时请示、报告。 5、党支部、党小组、党员应逐级向上级党组织请示报告，必要时可越级请示报告。 6、党员向党组织请示汇报的主要内容如下： （1）自己的学习、思想、工作情况。 （2）党内外群众中的模范事迹或不良影响。 7、党员向党组织请示汇报的方法如下： （1）党员定期参加党支部和党小组的生活会，在党的组织生活会上，进行请示汇报。 （2）党员自己或发现别人思想或工作有什么问题、出现什么情况， 随(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:什么是请示汇报)时向党组织请示汇报。 （3）党员外出时，应当每季度用书面形式向党组织汇报自己的思想和工作情况一次。落实党员汇报制度，党支部必须健全配套措施，按期召开党支部和党小组生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。 8、党小组向党支部、党支部向上级党组织请示汇报的主要内容如下: （1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况或遇到需要向上级党组织明确解释的问题。 （2）学习中的经验教训或遇到的新情况、新问题。 （3）改进学习的措施和今后的打算。 （4）上级党组织规定的某一项工作或问题的专题情况。 9、党小组向党支部、党支部向上级党组织请示汇报的要求如下： （1）党小组向党支部每月请示汇报一次。 （2）党支部向上级党组织每季度请示汇报一次，可以采取口头汇报或书面汇报两种形式。 篇二：请示汇报制度 请示汇报制度 一、 为加强集团日常管理工作，促进集团上下级之间的有效沟通，便于集团总 经理、副总经理、部门经理及时了解掌握集团全面情况和分管工作范围内的工作事项，有针对性采取措施或决策，最大限度减少工作失误。 二、 请示是指请求分管领导给予指示和批准。汇报是指向分管领导报告工作， 反应情况，提出建议、申请等。 三、 通常情况下，请示汇报要按照管理权限，采取“逐级请示汇报”的方式， 分别向自己的直接领导，分管领导进行请示汇报，特殊情况下可越级请示或汇报，但事后须及时向自己的直接领导，分管领导进行汇报和做说明。 四、 请示适用于以下情况： 1、工作或生产经营中遇到的重大问题、重要情况； 2、问题或情况比较重要，必须经请示才能办理； 3、超越自己职权范围，影响到部门工作和生产经营进程的； 4、虽属自己职权范围，但本部门内分歧意见较大的事情； 5、岗位和岗位，部门和部门之间交叉和协调不易解决的事情； 6、有明确规定需要请示的事项。 五、 汇报适用于一下情形： 1、 本级领导交办的工作事项完成后； 2、 限时办结事项需要随时汇报工作进展情况的； 3、 领导要求汇报的事项； 4、 外出参加会议或重要业务洽谈活动结束后，需要及时汇报。 六、 对重大问题、重要情况、重要信息、重大突发事件和合理化建议，各种申 请及工作中发生差错、事故和问题，除及时口头向上级汇报外，事后应即 时补充书面报告。 七、 请示或汇报主要是口头和书面方式进行，不坚持请示汇报制度或借口请示 汇报，对工作推诿、扯皮、回避矛盾或矛盾上交给集团生产经营造成失误或损失的，适情况追究相关人员的责任。 篇三：怎样写请示报告 “请示报告”是机关最常用的一种公文。无论办什么事情都不能空口无凭，尤其是那些涉及方针政策、涉及经费支出的事情，必须事前请示报告，在得到领导认可后，方可实施。因此，作为党政机关干部，都应掌握请示报告的写作方法。 一、什么是“请示报告” “请示报告”是下级机关就某项工作、某个问题或开展某项活动提出自己的意见或建议，呈请上级机关和领导批准的一种上行公文。上级机关和领导在接到下级机关的请示报告后，应及时做出“同意”或“此意欠妥”的批复。如果情况不清楚，则应通知下级机关补充相关材料或让下级当面说明情况。总之，要表明领导的态度。 二、请示报告的内容 一是请示的事项。就是你想让上级机关同意或批复的问题是什么，一定要写清楚。 二是说明立项的理由。就是要说明你主张要做的事的重要性和必要性，要通过分析历史背景和现状，加深上级机关对你提出的建议可行性的认识，争取领导的理解和支持。 三是提出解决问题的意见和方案。实施意见和方案是对建议的深化和完善，也是请示报告的重要内容。方案可以提一种，也可以提两种，甚至三种，并阐明各种方案的利弊，为领导决策提供科学依据。 三