(国有企业)投资集团有限公司学习培训制度.docVIP

XXX投资集团有限公司学习制度（试行） 为深入开展“双学一创”活动，推进学习型企业建设，牢固树立终身学习、全员学习、工作学习一体化的理念，不断提高公司员工的思想素养和业务水平，培育良好的企业文化，特制定本学习制度。 第一条 加强对学习的组织领导。成立集团“双学一创”活动学习班委和学习活动小组，负责集团公司员工学习活动计划的制定、时间安排、监督检查、考勤考核等工作。 第二条 学习重点围绕三个层面。一是政治理论层面，内容包括邓小平理论、三个代表重要思想、十八大、十八届三中全会精神等党的路线、方针和政策；根据形势的发展和工作需求，及时安排学习省、市、区有关文件、领导讲话、报刊重要文章、单位简报等。二是公共知识层面，内容包括经济、法律、文化、科技、社会、公文写作、英语、计算机等。三是专业知识层面，内容包括规划、交通、水利、市政、房建、工程设计、园林、财务等。学习载体可以为书本、音像视频等。 第三条 学习采取“三结合”的方法。即：集体学习与个人自学相结合，以自学为主；工作日学习与业余时间学习相结合，以业余学习为主；培训学习与工作实践相结合，以实践学习为主。 第四条 个人参加以自学为主的在职学历培训、职称培训、技能培训等参照集团公司已制定的《员工培训制度》执行。 第五条 坚持定期集中学习制度。集中学习包括两个层面：一是集团公司范围组织的集中学习，采取授课或讲课的形式，聘请专家学者为职工讲授各类专题知识。除此之外，可组织外出考察，学习其他单位或地区的先进经验和做法。二是以部（室）为单位组织的集中学习，原则上每月安排1次，如遇特殊情况，可根据需要进行调整，但全年不少于10次。 第六条 坚持个人学习制度。充分利用业余时间开展自学，结合工作需要和个人兴趣爱好，每月至少完成阅读1本书。积极鼓励撰写学习心得或学习体会，每年每人至少完成1篇学习心得；办公室负责建立学习交流平台，可开辟网站专栏或编办学习专刊，对优秀的学习心得文章进行公开展示。 第七条 严格学习考勤制度。对每次集中学习（包括群众路线教育学习等党群类活动）进行考勤，非特殊情况不得请假，集团办公室对每次到会情况进行统计督查，无故缺席者将予以扣分处理。特殊情况不能参加的，需提前请假，并以部门为单位，填写会议请假单，经分管副总审批后提前半天报集团办公室备案。 第八条 推行读书笔记制度。参加集团公司、各部门集中学习和个人学习（包括自学）都要认真做好学习笔记，记录学习内容情况、精彩语录、心得感悟等。学习笔记每季度组织检查一次，由学习小组组长负责做好各部门的检查评分，并将检查结果经分管领导审批后报集团办公室，办公室将根据情况进行随机抽查。 第九条 推行工作周记制度。每位工作人员要坚持工作周记制度，如实总结本周工作开展情况、工作体会和经验总结、安排下一周工作计划，工作周记执行情况将作为年度个人绩效考核的内容之一。上级工作部署、个人岗位履职从内容完成、真实方面检查 附件1 XXX集团“双学一创”活动学习情况考核评分细则 序号 考核项目 考核内容 考核办法 评分标准 1 学习考勤 严格执行学习考勤制度，不无故缺席，不迟到早退，严格遵守学习纪律。 查阅会议 签到记录 未开展集中学习的，每人每缺一次扣1分；集中学习无故缺席的，每缺席一次扣2分；发现迟到或早退一次，扣1分。 2 个人自学 认真按照“双学一创”活动实施方案的要求，结合岗位工作需要和个人兴趣爱好，每月完成1本书的阅读任务。 检查读书笔记 未完成阅读任务的，每月扣1分。 3 学习心得 积极撰写学习心得体会或者理论文章，每年每人至少完成1篇1000字以上的学习体会（读书心得）；积极参加优秀学习体会（读书心得）评比活动。 查看档案资料 或学习笔记 读书心得文章在本级、市级、省级、国家级媒体或刊物上发表、获奖的分别加1分、2分、3分、5分；未完成任务的扣3分。 4 学习笔记 严格执行读书笔记制度，参加培训讲座、集中学习及个人自学等均要有学习笔记。 读书笔记每季度考核一次，分别于3.6.9.12月份进行考核。 查看学习 笔记本 从未做学习笔记的扣3分；学习笔记不完整的，根据实际情况扣1-2分； 学习笔记完成质量较高的，被推举为部门优秀的，加2分。 5 工作周记 严格执行工作周记制度，对照月度工作计划，如实记录本周工作开展情况、工作体会和经验总结、下一周工作安排等。 工作周记每月考核一次。 检查工作 周记内容 根据工作周记完成周数予以评分，每发现1周未记扣1分；工作周记当月总体情况较好，被部门推选为月度优秀的，每次加1分；优秀工作周记被通报表彰公开发表的，每次加1分。 6 主题活动 积极参加集团公司组织的各类主题活动或主题比赛活动。 查阅活动 档案记录 凡积极报名参加集团公司各类主题比赛活动的，每人每次加1分，获得比赛奖