新员工入职培训0514.pptVIP

欢　迎　新　员　工 2007.09.15 　　新员工入职培训主要内容： 公司发展历程　 企业组织结构 员工行为规范 人事管理制度 如何快速成为山水一员 参观公司 山　水　简　介 山水最早于1997年1月13日在安徽省合肥市建立。 山水公司是一家集广告设计、家居装饰、工程装饰为一体的股份制企业，有着独特的设计理念和经营、管理方式。 建筑装修装饰工程专业承包叁级资质。 安徽省内装饰行业唯一的一家AAAA诚信企业。 公司成功策划实施了安徽省立医院CI系统，安徽卫视、安徽日报等大型企业标志设计。 组织机构简图 企　业　文　化 山水使命： 　　　完美设计、精湛工艺、真诚服务，从山水出发—— 山水的追求： 　　　融汇中外经典，铸造行业先锋， 我们的愿景： 　　　成为安徽装饰行业领跑者 我们的核心价值观：　　　创造健康丰盛的人生 客户是我们永远的伙伴 人才是山水的资本 持续的增长和领跑 阳光照亮的体制 员工录用 新进人员考试或测验及审查合格后，由人事部出示试用申请表，确定岗位试用标准和时间（试用期1~3个月）期满考核合格者，可转为正式员工；成绩优良者，可提前转正。 新进人员将接受集中培训：人事部门会在试用期内安排你参加新职员集中培训。 试用期内，如果你确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果你的工作表现无法达到要求，公司也会终止对你的试用。 试用期开始前3天为适应期，如在适应期内发现你与公司有很大的差距，离开公司不计3日工资，如满适应期而进入试用期后，3天工资应在计入工作时间。（设计部新员工入职前一周为考察期） 试用期内连续缺勤达5个工作日或累计缺勤达15个工作日，公司将终止对你的试用。 特别提示： 当你的个人信息有更改或补充时，请于十日内向人事部门申报变更或声明，以确保与个人有关的各项权益：（1）姓名、身份证号码；（2）家庭地址和电话号码；（3）婚姻状况及家庭成员状况；（4）出现事故或紧急情况时的联系人；（5）学历教育；（6）公司内的特殊（亲属）关系；（7）业务合作单位内的特殊（亲属）关系；（8）其他你认为有必要知会公司的个人信息。 员工自律准则 高层领导的自律准则。 　　　坚持以德服人，以真待人，以情感人，以身教人。 　　　不为琐事缠身，保持头脑的清醒，把握全局。 　　　决策时务必忌怒、忌疑、忌急、忌暗、忌谀。 管理层的自律准则。 　　　正确理解高层领导的决定，并创造性地加以贯彻执行。 　　　严以律己，宽以待人，最大限度地调动员工的积极性。 　　　把自己培养成为企业发展需要的复合型人才。 基层员工的自律准则。 　　　积极主动地完成上级交付的各项任务。 　　　努力学习本职业务所需要的知识。 　　　严格遵守公司的各项规章制度。 　　　与同事同心协力，团结互助，共同完成任务。 　　　对企业忠诚竭力，为自己是公司一员而荣耀和骄傲。 考　勤　制　度 公司实行每周六天工作制、休息日调休制，调休日为星期二或星期三。 工作时间： 　冬季上午 8:30~12:00，下午 14:00~17:30 　　　　　　　　　　　　　(周一上午为8:00~12:00） 　夏季上午 8:30~12:00，下午 14:30~18:00 　　　　　　　　　　　　　(周一上午为8:00~12:00 ） 员工每天上午上下班和下午上下班均需指纹打卡。 休　假　请　假　制　度 各部门员工务必遵照制度严格履行调休、请假手续。 休息：员工调休，需提前将调休单交至人事部，并安排好调休日的工作。 请假须由部门经理签字，交人事部备档 公务外出考勤 公务外出：须填写《员工外出单》，注明是否能够回来打卡，以备考勤。 出　　差：填写出差审批单，交人事部。 员　工　礼　仪 接听外部电话，主动应答您好，山水公司、请问……，不得高声喧哗和争吵，不得影响工作秩序。 在处理对外事务中，必须使用您好、欢迎、请、谢谢、对不起、再见、请走好等礼貌语言。 到公司来的客人，每个员工都必须用主动热情的态度对待，并做好应答或解释工作，无论何种原因，都不得与外来客人大声争吵，影响工作秩序，确实委屈之事，应采取暂时回避态度，并通过正常渠道向上反映。 公司各部门人员上班时间不得看报纸或与业务无关的杂志、书籍。看报时间定午休时间或下午下班以后（业务、策划部门除外）。 上班时间不准吃零食。 凡违反礼仪制度将按公司有关制度，给予处分处罚。 卫　生　管　理 讲究个人清洁卫生，仪表整洁，不随地乱扔纸屑，不随地吐痰。吸烟须到安全出口。办公室禁烟（客户除外）。 办公桌清洁，物品摆放整齐，不乱堆乱放与业务无关的东西，保持办公室及门窗洁净。 上班前由值日同事对办公桌进行擦拭，扫地，保持办公桌整洁有序