- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016年招商银行招银网络科技校园招聘
2016年招商银行|招银网络科技校园招聘
2016年银行校园招聘已经开始,吉林中公金融人为广大考生整理发布吉林省银行校园招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。
银网络科技有限公司(简称:招银科技)成立于2002年,致力于为整个招商银行提供软件应用开发和维护。作为招商银行的重要一员,招银科技的核心业务是为招商银行全球化发展提供强有力的软件开发及技术支持,其服务遍布中国、美国、欧洲及东南亚等多个国家与地区。公司以成为中国银行业最强大脑为己任,在彼此信任和尊重的基础上,追求高标准的交付和价值创造。带着这个共同的愿景,同时凭借我们优秀的员工,招银科技成为了招商银行最重要的技术贡献者,同时也成为了招商银行重要的一份子。
招银网络科技有限公司,现有招银网络科技(深圳)和招银网络科技(杭州)两家分支机构,共同担负着招商银行电子信息化的重任。公司秉承“以人为本”的人才理念,为员工营造了优越的办公环境和职业发展通道,创造人性化的工作氛围,并提供极具竞争力的薪酬福利待遇。公司十分重视人才的培养,将为员工提供全面系统的培训。IT培训学院是软件中心与招行培训中心共同建立的专业学院,提供分专业、分层次的各类培训,致力于打造全方位、复合型的金融IT人才。
您如果足够优秀,那么这里将会是您智慧闪光、价值实现和梦想腾飞的舞台,我们热忱期待您的加盟。
招聘职位:软件开发工程师(工作地点:深圳、杭州)
职位描述:
负责各类银行业务系统及其他相关系统的软件开发工作。涉及传统金融业务、数据挖掘、云计算、互联网金融、移动互联网、海外交易、投行业务、管理系统等各方面的产品开发。
应聘要求:
1)重点大学计算机、软件工程、通信、应用数学等理工类相关专业2016届毕业生;
2)计算机基础知识扎实,在校学习成绩优异,有具体项目开发、测试经验者优先;
3)综合素质较高,责任心强,有良好的合作精神,有较强的学习能力和沟通协调能力;
4)思想品质端正,身体健康,无重大病史。
招聘职位:软件测试工程师?????(工作地点:深圳、杭州)
职位描述:
负责各类银行业务系统及其他相关系统的软件测试工作。
应聘要求:
1)重点大学计算机、软件工程、通信、应用数学等理工类相关专业2016届毕业生;
2)计算机基础知识扎实,在校学习成绩优异,有具体项目开发、测试经验者优先;
3)综合素质较高,责任心强,有良好的合作精神,有较强的学习能力和沟通协调能力;
4)思想品质端正,身体健康,无重大病史。
招聘职位:测试开发工程师?????(工作地点:深圳)
职位描述:
负责各类银行业务系统及其他相关系统测试工具的开发与维护、性能测试与自动化测试工作。
应聘要求:
1)重点大学计算机、软件工程、通信、应用数学等理工类相关专业2016届毕业生;
2)计算机基础知识扎实,在校学习成绩优异,有具体项目开发、测试经验者优先;
3)综合素质较高,责任心强,有良好的合作精神,有较强的学习能力和沟通协调能力;
4)思想品质端正,身体健康,无重大病史。
招聘职位:系统工程师??????(工作地点:深圳)
职位描述:
负责各类银行业务测试环境服务器、应用系统的搭建、管理、维护和更新等工作。
应聘要求:
1)重点大学计算机、软件工程、通信、应用数学等理工类相关专业2016届毕业生;
2)计算机基础知识扎实,在校学习成绩优异,有系统管理或具体项目开发、测试经验者优先;
3)综合素质较高,责任心强,有良好的合作精神,有较强的学习能力和沟通协调能力;
4)思想品质端正,身体健康,无重大病史。
招聘职位:人力资源管理工程师?????(工作地点:深圳、杭州)
职位描述:
负责公司人力资源工作的组织与开展。
应聘要求:
1)重点大学本科及以上学历,人力资源管理、计算机相关专业2016届毕业生;?2)系统的人力资源管理理论知识体系,熟悉人力资源相关政策法规;?3)文笔佳,熟练操作Office办公软件;?4)具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心,性格开朗,办事沉稳、细致,工作积极主动;?5)简历附上个人近期照片一张。
应聘方式:
应聘毕业生请将个人详细简历(简历含联系电话、E-mail、联系地址、邮编)资料E-mail至我公司(cmbntjobs@),邮件标题请以“毕业院校—姓名—应聘职位—应聘城市”格式标注。我们会及时审核您的简历,如审核通过,我们将给您发送笔试通知,请密切关注您的邮箱及手机。
应聘流程:
在线发送应聘简历—接收笔试通知—参加宣讲笔试会—参加面试—接受Offer—签订就业协议
行程安排:
城市 行程日期 宣讲及笔试地点 长春 10月28日-11月2日 吉林大学 杭州(含长三角地区) 9月15日-19日 招银网络科技(杭州)本部 广州 9月14日-18日 华南理
您可能关注的文档
最近下载
- DBJ∕T13-363-2021 福建省智慧杆建设技术标准.pdf VIP
- 2023年初级会计职称《经济法基础》精讲课件-第一章--总论.pptx VIP
- 科学教育出版社七年级上册劳动实践手册教案.docx VIP
- 建筑施工 - L17J104复合外模板现浇混凝土保温系统建筑构造(山东图集2018.1.1实施).pdf VIP
- 2023年初级会计职称《经济法基础》精讲课件--第二章-会计法律制度.pptx VIP
- 高中英语句子成分及简单句的五种基本句型课件(共47张PPT).ppt VIP
- 风管精品工程施工方案(3篇).docx VIP
- DLT 1572.3-2016 变电站和发电厂直流辅助电源系统短路电流 第3部分:算例.docx VIP
- 职业技术学院《三坐标智能测量技术》课程标准 机械制造及自动化专业.pdf VIP
- 《特种设备安全培训》精品课件(2024).pptx VIP
文档评论(0)