人因工程第1章人因工程概述课件.pptVIP

1957年 英国的工效学会期刊《工效学》（Ergonomics） 1959年 国际人类工效学会成立 * 太空竞赛、空间飞行 生产药品、计算机、汽车、其他消费品 * 80-90年 计算机、灾难、诉讼 * 到2006年，官方的统计结果是，从事发到目前共有4000多人死亡。但是绿色和平组织，基于白俄罗斯国家科学院的数据研究发现，在过去20年间，切尔诺贝利核事故受害者总计达900多万人，随时可能死亡。因此，绿色和平组织认为，切尔诺贝利核泄漏造成的死亡人数比官方统计的结果多了至少9万人，这个数字是官方统计数字的20倍！ 　　死亡人数：9.3万人 　　致癌人数：27万人 　　经济损失：数千亿美元 * * * * * * * * * * （二）观测法 研究者通过观察、测定和记录自然情境下发生的现象认识研究对象的一种方法。这种方法是在不影响事件的情况下进行的，观测者不介入研究对象的活动中，因此能避免对研究对象的影响，可保证研究的自然性和真实性。 （三）实验法 实验法是在人为控制的条件下，排除无关因素的影响，系统地改变一定变量因素，以引起研究对象相应变化来进行因果推论和变化预测的一种研究方法。 第四节 研究方法和步骤 二、主要研究方法 分实验室实验和自然实验两种。 实验室实验是借助专门的实验设备，在对实验条件严加控制的情况下进行的。 自然实验也对实验条件进行适当控制，由于实验是在正常的情境中进行，因此，实验结果比较符合实际。 第四节 研究方法和步骤 二、主要研究方法 （三）实验法 第四节 研究方法和步骤 二、主要研究方法 （三）实验法 实验中存在的变量有自变量、因变量和干扰变量三种。 自变量是研究者能够控制的变量，它是引起因变量变化的原因；因变量应能稳定、精确地反映自变量引起的效应，具有可操作性；能充分代表研究的对象性质，具有有效性。同时尽可能要求指标客观、灵敏和定量描述；干扰变量按其来源可分为个体差异、环境条件干扰及实验污染三个因素。 （四）心理测量法 心理测量法（也叫感觉评价法）是运用人的主观感受对系统的质量、性质等进行评价和判定的一种方法，即人对事物客观量作出主观感觉评价。 心理测量对象可分为两类，一类(A)是对产品或系统的特定质量、性质进行评价，如声压级、照明的照度及亮度、空气的干湿程度等评价；另一类(B)是对产品或系统的整体进行综合评价，如舒适性、使用性、居住性、工作性等。 第四节 研究方法和步骤 二、主要研究方法 （五）心理测验法 心理测验法是以心理学中有关个体差异理论为基础，将操作者个体在某种心理测验中的成绩与常模作比较，用以分析被试心理素质特点。 测验必须满足以下两个条件:第一，必须建立常模。常模是某个标准化的样本在测验上的平均得分。第二，测验必须具备一定的信度和效度，即准确而可靠地反映所测验的心理特性。 第四节 研究方法和步骤 二、主要研究方法 （六）图示模型法 图示模型法是采用图形对系统进行描述，直观地反映各要素之间的关系，从而揭示系统本质的一种方法。这种方法多用于机具、作业与环境的设计和改进，特别适合于分析人机之间的关系。 第四节 研究方法和步骤 二、主要研究方法 （六）图示模型法 在图示模型法中，应用较多的是三要素图示模型。这是一种静态图示模型，把人和机的功能都概括为三个基本要素，使人们清楚地了解人体与机具各部位的对应关系。人的三要素是中枢神经系统、感觉器官和运动器官；机具的三要素是机器本体、显示器和控制器。图1-1a为三要素图示模型形式；图1-1b为驾驶员—汽车图示模型示例(P14)。此外，动态图示模型有方框图和流程图等,。 第四节 研究方法和步骤 二、主要研究方法 1.效度。效度是指研究结果能真实地反映所评价的内容。可从不同角度研究效度。应用较广泛的是内部效度和外部效度。 （1）内部效度。指研究中各变量间确实存在着一定的因果关系。 （2）外部效度。指某一研究的结论能够在多大程度上推广和普及到其他的人和背景中去。 第四节 研究方法和步骤 三、研究方法的效度与信度 第四节 研究方法和步骤 三、研究方法的效度与信度 2.信度。指的是研究方法和研究结果的可靠性，即多次测量的结果保持一致性的程度。实际研究中通常用一致性系数法、等值性系数法、内部一致性系数法来估计信度。